劳动仲裁公司赢了可以要求赔偿吗
可以要求赔偿。因为劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，如果公司被判定败诉，就意味着公司存在用人问题，需要承担相应责任和赔偿，在劳动仲裁过程中，双方应该尊重法律裁决，遵守判决结果。当仲裁结果判定为公司需赔偿时，劳动仲裁委员会会出具相关证明，状告到法院，公司需要履行赔偿义务。所以在这种情况下，确实可以要求赔偿的。需要注意的是，具体赔偿数额一般以劳动仲裁决定书为准，也可能需要经过双方协商达成和解或再次仲裁。
劳动仲裁打赢了法院能赢吗
大部分会赢的，少部分在法院会驳回
劳动仲裁败了起诉能赢吗
有可能。1、应当在收到裁决书的15日内向法院起诉。
2、能不能胜诉，主要取决于你的证据。
3、仲裁裁决书上会写有未支持你诉求的原因，看针对你主张的诉求能否收集并提供新的证据，如果能重新提交新的与案件事实，诉求相关的证据，起诉获得支持的机会是有的。
劳动仲裁请律师赢了公司赔吗
劳动仲裁的结果以及是否能获得赔偿，取决于具体的案件事实、证据和法律适用。在劳动仲裁过程中，律师的角色是提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的权益和争取合理的赔偿。
如果您在劳动仲裁中成功获胜，仲裁委员会或仲裁裁决可能会作出一系列的决定，例如确认您的权益、判决公司支付您工资欠款、支付相应的经济补偿或赔偿金等。然而，具体的赔偿金额和方式可能会受到法律规定、证据材料的充分性以及仲裁委员会的判断等多方面因素的影响。
需要注意的是，劳动仲裁的结果并非绝对的，有可能不符合您的预期。当然，拥有经验且能够提供专业法律代理的律师可能会提高您在劳动仲裁中获胜的机会。
如果您在劳动争议中需要寻求法律支持，建议您咨询专业的劳动法律律师。他们可以针对具体案件，评估您的权利和可能获得的赔偿，并提供合适的法律策略和代理服务。
劳动仲裁一般哪方赢
劳动仲裁最终赢的是正义，正义可能会迟到，但是永远不会缺席。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
近亲结婚的法律规定
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