公司扣钱 仲裁 公司扣钱 仲裁流程

公司无故克扣绩效工资，可以申请劳动仲裁吗

考核办法，涉及员工切身利益，需要通过民主程序制定方才有效，否则就是：以考核为名行无故克扣工资之实。

对于单位克扣工资的行为，员工可以在工资被扣一年内申请仲裁，否则超过时效无法主张。

这里涉及的证据，要能证明你本来应该能够拿到多少工资，以及实际拿到多少工资；对于差额，至少要有那张考核表为证。

工厂乱扣钱怎么办啊

属于违法行为，可以收集相关证据，向工厂所在地劳动监察部门举报投诉，也可以申请劳动仲裁维权。

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