仲裁调取证据申请书(仲裁调取证据申请书怎么写模板)

空白合同仲裁申请书怎么写

不管是什么仲裁申请书，写法都是差不多的，要把申请人与被申请人的基本信息、具体请求和申请理由写清楚，最后结尾署名写上日期。

仲裁申请书主要包括姓名、申诉内容、证据几方面内容：

1、申请人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。

2、仲裁请求及所依据的事实和理由。

3、证据、证人的姓名和住址。

4、申请人本人署名或盖章，申诉日期。

仲裁申请书的格式：

一、申请人案件基本信息

申请人：xx

仲裁代理人：xx

被申请人：xx

案由：xx

二、请求事项：

1、xx

2、xx

三、事实和理由：

(事实经过应详述，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。)

基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请××仲裁委员会予以仲裁。

证据和证据来源，证人姓名和地址：x'x

××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;

××年××月××日××食品研究所的质检报告。

此致。

四、结尾：

××仲裁委员会

申请人：xx

××年××月××日

事故科档案调阅申请怎么写

1.申请标题：事故科档案调阅申请

2.明确结论：本人申请调阅事故科档案，以了解事故调查过程、事故责任方、事故赔偿情况等相关情况。

3.解释原因：本人因为需要了解该事故的具体经过及责任方，以便做出更为准确的判断和决策，因此申请调阅事故科档案。

4.内容延伸：本人需要了解的档案具体包括（但不限于）：相关事故原因、责任部门、责任人、事故处理流程、赔偿方案、赔偿金额等信息。

5.具体步骤：

（1）准备材料：个人有效证件、调阅事故科档案的申请书。

（2）申请途径：前往涉事单位（如公安局、交通局等）或相关部门（如保险公司等）办理事故档案的调阅手续。

（3）提交申请书：填写完整的事故科档案调阅申请书，并提交个人有效证件，在死线内提交申请。

（4）审核处理：单位或部门接到申请后，会进行审核处理，并根据情况决定是否同意申请调阅事故科档案。如同意，会告知具体调阅时间和地点等事项。

（5）办理手续：同意调阅后，本人前往指定地点办理事故科档案调阅手续，并缴纳相应的调阅费用（如果有的话）。

（6）调阅档案：在办理完手续后，本人到指定的档案室（或办公室）进行事故科档案的调阅，并注意保密事项。调阅结束后，如有需要，可申请复印或摘抄相关档案文件。

劳动仲裁追加第三人申请书范本

追加第三人申请书

申请人：XXX

住所地：XXX

法定代表人：XXX

被申请人：XXX

住所地：XXX

法定代表人：XXX

申请事项：

请求人民法院依法追加XXX市锅炉设备安装工程公司为第三人参加本案诉讼。

事实和理由：

根据申请人提交的证据显示，本案锅炉是XXX市锅炉设备安装工程公司所安装，而本案受害人为XXX公司，因此，应当追加XXX市锅炉设备安装工程公司为第三人参加诉讼。

此致

XXX市XX区人民法院

申请人：XXX

年月日

附：

本申请书副本X份;

证据X份;

证人姓名XXX，住所地XXX。

【填写说明】

即标题。写明"追加第三人申请书"。

正文。应写明追加第三人的理由、事实和法律依据，写明第三人与申请人和被申请人的关系，是否具有独立的请求权，以及是否必须参加诉讼。

证据及其来源，证人姓名和住所。

此致

XXX市XX区人民法院

申请人：XXX

年月日

重新生成

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劳动仲裁追加第三人申请书范本

劳动仲裁申请书的事实和理由范本

劳动仲裁申请书事实与理由怎么写

写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。

相关法律知识

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

仲裁申请书怎么写有法律效力

劳动争议仲裁申请书

申诉人：×××，女，**年*月*日出生，住址：**。

第一被诉人：**公司

住所：

法定代表人：×××

第二被诉人：**公司

住所：武汉市经济技术开发区×××街

法定代表人：×××

请求事项：

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金**元;

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金**元;

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金**元;

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;

6、仲裁费用由被诉人连带承担。

事实与理由：

申诉人于**年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期*年的劳动合同，**年*月*日合同期满后双方分别于**年*月和**年*月又续签了为期*年的合同，合同于**年*月**日到期。**年*月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。**年*月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致

***劳动争议仲裁委员会

申诉人：**

**年*月**日

仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

协商通过劳动仲裁，协商通过劳动仲裁需要多久

仲裁 风险(仲裁风险承诺书)

撤销仲裁裁决 上诉，撤销仲裁裁决上诉需要多久
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