仲裁协议无效仍出庭，视为确认协议的效力吗
不是的，因为仲裁协议无效也不影响法院起诉的，对于劳动仲裁案件是可以申请劳动仲裁的，也是可以在劳动仲裁之后再进行起诉的
仲裁的结果具有法律效力吗
仲裁的结果具有法律效力。根据《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁裁决具有与法院判决同等的法律效力。仲裁裁决经人民法院确认后，即具有强制执行的效力。
在国际上，根据《纽约公约》规定，仲裁裁决在全球范围内具有承认和强制执行的效力。因此，仲裁的结果具有法律效力，当事人应当依法履行仲裁裁决的内容。
仲裁申请书怎么写有法律效力
劳动争议仲裁申请书
申诉人：×××，女，**年*月*日出生，住址：**。
第一被诉人：**公司
住所：
法定代表人：×××
第二被诉人：**公司
住所：武汉市经济技术开发区×××街
法定代表人：×××
请求事项：
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金**元;
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金**元;
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金**元;
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;
6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由：
申诉人于**年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期*年的劳动合同，**年*月*日合同期满后双方分别于**年*月和**年*月又续签了为期*年的合同，合同于**年*月**日到期。**年*月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。**年*月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
***劳动争议仲裁委员会
申诉人：**
**年*月**日
仲裁调解书具有永久法律效力
不是。仲裁调解书当事人签收后就具有法律效力。如果对方当事人不按照调解书约定的内容履行义务，当事人需要在2年内向法院申请强制执行，否则将失去通过法院强制执行方式要求对方履行义务的权利。仲裁调解书与法院生效判决书、调解书具有同等法律效力。
仲裁庭是否有权确认合同的效力
内容提要：《仲裁法》第19条规定：仲裁庭有权确认合同的效力。当主合同无效时，独立存在的仲裁协议仍然有效。仲裁协议与主合同是性质不同的独立条款，当主合同无效时，并不导致仲裁协议无效。因此，仲裁庭有权根据独立存在的仲裁协议，对主合同的效力进行确认，
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