劳动仲裁对方原告迟到撤诉的法律依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，劳动仲裁对方原告迟到撤诉，仲裁庭可以根据实际情况决定是否接受撤诉申请。如果仲裁庭认为撤诉申请不合理，可以继续进行仲裁程序，并作出裁决。
劳动仲裁还没开庭，可以撤销劳动申诉吗有何注意事项
劳动仲裁申请人可以在申请仲裁后至仲裁决定作出之前的任意时间撤回仲裁申诉。
若劳动仲裁还没开庭，当然可以撤销申诉。
撤销申诉时有如下几点应注意：
1.申请人撤销仲裁申诉，要向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，明确表明是申请人自愿撤诉。
2.申请人撤销仲裁申诉，应该由本人去向劳动争议仲裁委员会办理撤诉手续，或由申请人委托律师办理。
3.申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意而中途退庭的，可以视为申请人自己撤回仲裁申诉。
4.撤销申诉后，对方若不履行相关协议，可以再申请仲裁。
劳动仲裁过10天可以撤诉吗
对于劳动争议案件，劳动者在作出裁决时，可以申请撤回仲裁申请的。作出裁决后，用人单位对裁决不服的，可以申请撤销裁决
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁撤回当天可以再次申请
可以再次申请。原因是在劳动仲裁撤回当天，双方未达成和解协议，如果有新的证据或者情况出现，双方可以再次申请仲裁，并且进行协商和调解处理。此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁案件的受理时间一般为60天，但如果有特殊情况需要延长审理期限也是可以的，这样的话，如果撤回当天重新申请的话，还有充足的时间进行仲裁处理，可以更好地保护当事人的合法权益。总的来说，，这也有效地保障了劳动者的权益。
劳动仲裁申请撤销跟没申请时效一样吗
不一样的，这个也要看你们沟通。
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