12315可以投诉劳动仲裁吗
不能12315是消费者权益保护的电话公司拖欠员工工资,属于企业内部事务,12315管不到。不过你可以去公司所在地区的劳动仲裁部门举报或投诉。工资纠纷属于劳动仲裁管理的事务。如果是投诉，劳动仲裁的话，你就可以直接到劳动仲裁委员会去啊，你要投诉的事情说清楚，很快就有结果
劳动仲裁怎么证明实际工作地点
用人单位注册地和工作地一致的，直接递交用人单位的注册信息即可证明工作地，如果工作地和注册地不一致的，建议你到工作地的物业管理处开证明或通过该公司的招牌海报等证明该公司的实际工作地
劳动仲裁在哪里申请除了公司劳动仲裁和公司注册地的劳动仲裁，可以在纠纷所在地申请吗
劳动仲裁在哪里申请?除了公司劳动仲裁和公司注册地的劳动仲裁，可以在纠纷所在地申请吗？
感谢邀请。题主问题是仲裁管辖问题，简单分析一下：
1、仲裁法规定，可以是劳动合同履行地或用人单位所在地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、实践当中，异地派遣员工，劳动合同履行地经常是外地，但是实践中经常会遇到外地仲裁庭不受理，这种情况只能与当地沟通解决，或向其上级部门投诉。由于起诉需要仲裁前置，所以法院也不会受理。
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劳动仲裁吗还是到劳动监察大队投诉
1、发生劳动纠纷，即可以申请劳动仲裁，也可以到劳动监察大队投诉；
2、劳动仲裁的优势是，属于准司法程序，经过劳动仲裁委出具的裁决书，具有法律效力，并可以申请强制执行；劣势是，如果劳动者自己对劳动法方面的知识不懂，需要请律师，如果涉案标的不大，可能会出现赢了官司输了钱的尴尬；
3、劳动监察大队的优势是，不需要太多的证据，不需要花钱找律师，只要到劳动监察大队投诉即可；劣势是，各地劳动监察大队的执法力度并不太严，到最后可能会不了了之。
是申请劳动仲裁还是向劳动监察队投诉效果快
这个问题要具体分情况：
劳动监察程序上要比仲裁时间长，因为还涉及到去法院申请强制执行的问题。
如果说单位比较配合的，劳动监察相对来说是快一些的，如果单位不配合就需要下达相关文书，这就比较慢了。
仲裁只要接受申请了，就下达开放通知，开完庭就下裁决书，一般情况下2个月就完成了，监察却需要2个多月，情况复杂的还要延长1个多月，程序走完了还要等3个月才送法院。
另外，有些情况适合走监察，有些走仲裁更合适，这要看具体情况了。一般地双方发生争议了，个人又拿不出证据单位又不配合的，更适合走仲裁的程序。
劳动仲裁在哪可以仲裁(劳动仲裁在哪里仲裁)
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