劳动仲裁后如何申请工商局调取
如果在劳动仲裁后需要申请工商局调取相关证据资料，一般需要按照以下步骤进行：
1.准备相关证明文件。比如劳动仲裁委员会的裁决书、调解书或者协议书等。
2.寻找具体的证据。根据您需要调取的证据类型，如企业登记注册证明、工商行政管理部门的实地检查记录、征信报告、合同、财务报表或会计凭证等，找到具体的证据。
3.准备申请书。根据您需要调取的证据类型，制作一份详细的申请书，说明需要调取的证据类型、时间、事由和目的。
4.提交申请材料。将准备好的证明文件和申请书，按照工商局要求的方式提交给工商局。在材料中要清楚注明您是劳动仲裁案件的当事人，并附上对应的裁决书、调解书或协议书等相关证件。
5.等待调查结果。工商局会根据您的申请，进行相应的调查和调取证据，然后给出相应的处理结果。
需要注意的是，调取相关证据需要关注时间问题，一般建议尽早申请。同时，如果您对劳动仲裁结果不满意，还可以依法向劳动争议仲裁委员会申请复议或向法院提起诉讼等。希望这些信息能对您有所帮助！
劳动仲裁书面通知里面都有啥
劳动仲裁书面应该包括一下内容:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
劳动仲裁会在工商留下记录不
申请劳动仲裁，劳动机关会保存相关的档案。所谓的案底，是司法机关处罚的档案，不包括劳动机关的仲裁档案。不会留下案底。
案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
法律规定
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密
劳动仲裁后上诉公司会收到通知吗
会的。
一般劳动者提起劳动仲裁时，需要一并提供公司的工商信息（网上一般能搜到），而且要填写公司的办公地址和公司HR的联系电话（没有可以不填写）。
所以，仲裁机构收到仲裁诉求，受理仲裁后，会按照劳动者填写的信息，联系公司并快递给公司。也会给公司打电话联系，确保公司会收到通知。
去劳动仲裁说是要单位工商注册信息，怎么办
需要提供单位工商注册信息因为劳动仲裁是依法维护劳动者权益的机构，需要确保被投诉单位是合法注册的企业，而工商注册信息是判断企业合法性的一项重要证据。因此，如果要进行劳动仲裁，必须提供单位的工商注册信息。除了工商注册信息，还可能需要提供其他相关证据，例如劳动合同、薪酬证明、工作时间记录等。劳动仲裁适用于解决雇佣关系纠纷，包括劳动报酬、工作条件、解除劳动合同等各种问题，劳动者可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
怎样提起劳动仲裁(怎么提起劳动仲裁申请)
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