拿到裁决书如何让公司补缴社保
如果你已经拿到了裁决书，可以按照以下步骤让公司补缴社保：
1准备文件：裁决书、社保缴纳证明、工资条、合同等相关证据文件。
2提出申请：将上述文件提交到社保局进行申请，要求公司按照裁决书的要求补缴社保。
3跟进进展：申请后需要跟进申请进展，咨询社保局的处理情况，保持沟通。
4联系公司：如果社保局处理后公司仍未补缴社保，需要联系公司要求其履行裁决书的要求。
5寻求法律帮助：如果公司不履行裁决书的要求，可以寻求法律帮助，在法院起诉公司强制执行。
劳动仲裁怎样申请补交社保
可以按照下面的方法去补交：首先与用人单位一起到社保局凭劳动仲裁书申请补交，然后由社保局审定补交金额和滞纳金，然后凭社保局缴费通知就可以到税务局补交。
仲裁后补缴社保的流程:可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
仲裁后补缴社保的流程
劳动仲裁后社保补缴流程如下：
1、带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站，要求公司进行补缴。
2、属于个人补缴的那部分，个人也得补缴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；
缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
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申请劳动仲裁期间社保该怎么办
对于劳动仲裁期间社保怎么办？
谢题主！
对于员工因要求劳动仲裁，而仲裁期间的社保如何处理？只里按照劳动法的规定，即劳动者如果以书面形式与单位己经解除劳动合同关系，即仲裁期间的社保问题就与单位无关了，如果当你仲裁了几个月末果，最后仲裁胜出，对几个月的社保缴费，还得跟单位进行协调处理，如果单位不于缴纳社保费，你可以通过二次申请起诉，对在仲裁期间的社保费补缴再提起诉讼，(就几个月的社保费)，当然对你原认定胜诉是承认，但对后来的几个月的社保必须重新起诉。
所以作为企业员工的起诉先要了解劳动法的长识，然后再进行合理的诉求，要合情合理掌握劳动法的规定，这样才能打好胜仗，打羸这场官司！个人观点，仅供参考！希望能关注我哦！
拿到仲裁裁决书怎么补交社保
如果您拿到仲裁裁决书后需要补交社保，可以按照以下步骤进行操作：
1.首先，您需要向当地社保机构提交补交社保的申请，提交申请时需提供身份证、仲裁裁决书等相关证明材料。
2.社保机构会根据您提供的申请材料进行审核，并制定具体的补交方案。
3.根据制定好的补交方案，您需要按照规定的时间和金额进行社保费用的补缴。
4.在缴纳完社保费后，您需要向社保机构提交相关证明材料（如社保缴纳凭证等）以便记录您已完成缴费工作。
总而言之，如果您需要在拿到仲裁裁决书后进行社保补交，应首先向当地社保机构咨询具体操作细节，并及时按要求提交相关申请和证明材料，遵守制定好的时间和金额规定进行缴费即可。
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