仲裁有哪些好处
第一，公正性。仲裁委员会依法独立行使仲裁权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第二，自愿性。仲裁实行当事人自愿原则，主要表现为：1、当事人自行决定是否仲裁；2、当事人自愿选择仲裁委员会，不受地域限制；3、当事人自愿选择仲裁员；4、当事人自愿决定开庭方式和审理方式；等。
第三，保密性。仲裁一般不公开审理，可为当事人保守商业秘密，维护当事人的形象和声誉。
第四，及时性。仲裁机构原则上在仲裁庭组成之日起四个月内作出裁决，而且一裁终局。当事人对仲裁裁决不服，不得再向法院起诉。
劳动仲裁的好处和坏处
我国劳动争议仲裁有其自身的优势，主要是：
第一，及时。
根据劳动争议与劳动过程密切联系与职工切身利益密切联系的特点，劳动法规定了劳动争议仲裁委员会受理案件的时效和办案时效。“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。”上述这些规定体现了及时的特点，有利于及时消除劳动争议，避免事态的扩大，维护社会秩序和生产秩序的稳定。
第二，程序简单。
用仲裁方式解决劳动争议，程序上比较简单，不像诉讼程序那样复杂。我国劳动争议仲裁实行一次裁决制度。当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，即可向人民法院提起诉讼。
第三，具有法律约束力。
仲裁程序不同于调解程序，经劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定书和调解书对当事人具有法律约束力。劳动法规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。生效的仲裁决定书和调解书不仅对争议当事人双方有利，而且对社会有效，非经法定程序、任何单位和个人不得随意改变，并有协助人民法院根据当事人的申请依法执行的义务。
仲裁结果有什么用
具有法律效力，可以作为解决争议的依据。
在仲裁过程中，仲裁庭会根据事实和法律进行裁决，确定当事人的权利和义务，并对争议进行调解或裁决。仲裁结果具有终局性，一旦作出即生效，当事人应当履行裁决所确定的义务。如果当事人不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。因此，仲裁结果对于解决争议和维护当事人的合法权益具有重要的作用。
仲裁机构设立的目的
商事仲裁机构是由商事关系中的双方当事人自主选择，通过仲裁方式解决他们之间的合同争议或其他财产权益争议的民间性机构。
其主要以自己公正的声望和良好的服务赢得当事人的信任，在当事人选择的前提下，根据有关法律的授权，行使一定的仲裁权
仲裁机构的意义
一、仲裁机构仲裁权的作用
仲裁程序是仲裁法律规范所确定的仲裁主体进行仲裁的操作程式，是仲裁当事人参加仲裁，仲裁机构运用仲裁权解决纠纷的行为规则。仲裁权的实现是通过仲裁程序的推进而逐渐实现的，仲裁权的实现有赖于仲裁程序的保障。
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