仲裁不受理的生效要件
1.
申请人不具有主体资格;劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面...
2.
申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡...
3.
争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
4.
争议不属于本仲裁委员会的管辖。
仲裁的唯一性原则
自愿原则是仲裁的唯一原则！当事人采用仲裁方式解决纠纷，必须首先由双方自愿当事人可以自愿选择仲裁机构和仲裁员。
仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。
但仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，但也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。
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