打工伤赔偿的官司是劳动仲裁还是人身损害赔偿好
如果是工伤的话请走工伤程序。原因如下：一、工伤伤残等级认定标准相对于人身损害的伤残等级认定要宽松，认定伤残等级的可能性大；二、工伤是不会给劳动者自身划责任的，人身损害伤者如果自己有责任的话会相应的减少对方的赔偿责任；三、工伤认定的时间有一年的期间，盲目走人身损害超过期间则丧失认定为工伤的可能；四、如果已经向法院起诉的话，法院审理后认为是工伤，也会驳回起诉。所以，如果是工伤的话建议直接走工伤认定程序，少走冤枉路。
劳动仲裁快还是个人起诉快
劳动仲裁比个人起诉要快的多！
劳动仲裁从接收立案到仲裁结束只需要60天！这个是劳动法规定的时间！
个人起诉从接收起诉，到审判结束，需要3-6个月时间，如果加上二审大概需要1-2年时间！
所以，能仲裁期间结束最好！而且，仲裁是免费的！个人起诉需要缴纳起诉费用的。
昨天刚进行了劳动仲裁，到底是调解有利还是开庭有利
调解还是开庭对自己有利，要看你的案件的基本情况、证据、请求及公司的态度
1.如果，你是因公司未足额发放工资而离职的，你想要经济赔偿金，公司调解只愿给你经济补偿金。
建议：赶紧调解拿钱即可。
原因：法律规定，劳动者因公司未足额发放工资而离职的，公司应当支付经济补偿金。
即使开庭，公司未足额发工资仲裁员也不会支持赔偿金的，不如早些拿钱落袋心安
2.如果，你是被公司辞退的，且有证据证明，而公司调解的时候只愿给经济补偿金。
建议：还是开庭让仲裁员判吧
原因：法律规定，公司违法辞退，需要支付二倍的补偿金，也就是赔偿金。
现在公司只给经济补偿金，那不能调解呀
还有很多情形，不能一一在这都说出来
总结一句话，开庭还是调解，根据自身情况及证据综合衡量后再做决定
附条文
劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）……
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）……
劳动仲裁案赢了公司不付钱，为什么要上法院执行呢
劳动仲裁机构裁决支持劳动者的仲裁请求。如果公司不主动履行仲裁裁决书所确定的给付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。因为法院执行局是法院依法设立的，专门负责执行的机构，其具有强制执行的权利。而劳动仲裁机构没有专门负责执行的部门，没有强制执行的权利。
公司起诉员工首先是通过劳动仲裁还是法院
劳动纠纷先仲裁，对裁决不服再起诉
其他纠纷可以直接法院起诉
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
仲裁裁决生效？仲裁裁决生效后还可以向法院起诉吗
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