仲裁 金额？仲裁金额多少不可以诉讼

劳动仲裁一裁终局的金额标准

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的劳。

以上海为例，最低工资标准为2480元，则如果裁决的金额低于29760元，即为终局。

劳动仲裁金额要合计吗

劳动仲裁胜诉后，共计金额应当合并计算。劳动者就自己与用人单位之间发生的劳动争议纠纷申请劳动仲裁。请求有多个项目、多个金额。

劳动仲裁庭经过开庭审理后，在查明案件事实基础上，裁定劳动者胜诉。可以将劳动者主张的共计金额合并计算为总金额。

劳动仲裁诉求金额写多了怎么办

劳动仲裁的诉求金额写多了，也是没有关系的，劳动仲裁机构会根据仲裁申请人提出的要求，综合事实和理由，适当的进行调整。

与仲裁机构在仲裁时要本着公平公正的原则，不会因为申请人提出的不合理理由而给予支持了。所以仲裁申请人不必担心诉讼的请求金额写的过多。

仲裁费用一定是整数吗

不一定。仲裁费用是法律规定由当事人负担的向仲裁机构交纳的费用。一般包括案件受理费和案件处理费。

前者是仲裁机关办理案件所支出的费用，由申诉人预交；后者包括鉴定费，勘验费、测试费、旅差费和证人的误工补贴等，按实际开支收取。

案件处理终结，受理费和处理费均由败诉人承担；当事人部分胜诉，部分败诉的按比例分担；在仲裁庭达成调解协议的，双方协商分担。

仲裁费用包括国内经济合同仲裁费用和涉外仲裁费用。

劳动仲裁立案金额

劳动仲裁立案不受金额的限制，主要看合法的劳动权益是否被实际侵害。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。仲裁和金额多少无关，和当事人主张权利有关。

劳动争议调解仲裁法

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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