仲裁索赔含义
是指国际贸易业务的一方违反合同的规定，直接或间接地给另一方造成损害，受损方向违约方提出损害赔偿要求.
索赔（Claim）的依据包括两个方面：
1.法律依据：索赔方提出的救济方法必须符合法律规定；
2.事实依据：索赔所需要的足够文件。
索赔（LodgeaClaim）
指投保人或被保险人在发生保险事故、遭受财产损失或人身伤亡以后，要求保险人履行赔偿或给付保险金义务的行为。保险索赔是被保险人获得实际的保险保障和实现其保险权益的具体体现。大多数保险单对有关索赔手续以及需要具备那些单证等作了明文的规定。需要注意的是，索赔作为被保险人一项权利是有时效限制的，保险种类不同，其时效也有所不同。根据《保险法》规定，人寿保险的索赔时效为5年，除人寿保险以外的其他保险索赔时效为2年。
索赔是法律赋予投保人或被保险人的一项权利，但它是有时效限制的，若索赔时效内没有提出索赔，则作为自动放弃此权益。
索赔过程需知
一、报案
1．及时报案在条款规定的时限内及时报案。
2．报案方式上门报案、电话(传真)报案、业务员转达报案。
3．报案内容(1)出险的时间、地点、原因(2)被保险人的现状(3)被保险人姓名、投保险种、保额、投保日期(4)联系电话、联系地址
二、案件受理申请保险金应备文件
1、保险合同；
2、保险金给付申请书(受益人需要于申请书签名)；
3、被保险人发生意外伤害事故的证明文件；
4、被保险人的门急诊病历和住院证明(包括出院小结和所有费用单据)；
5、被保险人、受益人身份证明和户籍证明。
三、案件立案条件
1．保险事故确已发生
2．事故者是保险单上的被保险人或投保人
3．在保险合同有效期内发生保险事故
4．理赔申请在《保险法》规定的时效之内
四、案件调查
理赔调查是寿险理赔作业中的一个组成部分，但不是寿险理赔的必经程序。对于单证齐全、证明材料充分、保险责任明确的案件可以不调查；对于某些赔案来说，案件调查是必须经过的一个重要步骤。
五、案件的审核
1．保单状况的审核通过理赔电脑系统可以准确、及时地确认保单的有效性。
2．被保险人和保障范围的审核：实行这一步骤是为了确定保险人的责任范围和公司应承担的责任，有利于保护公司免遭骗赔和错误理赔。
3．索赔材料和事故性质的审核：对索赔材料有效性、合法性的认定有利于确定事故的性质和公司应承担的责任范围。
4．确定损失并理算保险金：遵循保险条款，保护合同双方的利益。
5.确定保险金给付受领人医疗费用和残废保险金给付按保险条款规定应支付给被保险人本人，公司不受理指定死亡保险金给付必须根据保险合同约定和法律规定支付给正确的受领人。
六、案件赔付
保险公司作出赔付决定后，通知受领人领取保险金，受益人在收到保险金后,在保险金的收条回执上签名后回复给保险公司。
劳动人事争议仲裁证据清单怎么写
劳动人事争议仲裁证据清单一般应包含以下内容：
1.证据名称：将证据名称列出，明确双方所准备提交的证据。
2.证据类型：将证据类型分类，例如书面证据、录音证据、照片证据等。
3.证据证明对象：将证据证明的对象列明，即证据与何事物相关。
4.证据描述：对证据的内容、产生背景、时间、地点等进行描述。
5.证据来源：说明证据的来源，例如出自哪位证人、电脑记录、监控录像等。
6.证据编号：对证据统一进行编号，方便组织和查阅。
7.证据保存地点：指明证据的保存地点，以确保证据安全存储。
以上是一般情况下证据清单的主要要素，建议按照上述要素进行分类清单。同时，清单的内容和格式应该符合官方的规定，防止在仲裁过程中出现不必要的纠纷。
为什么仲裁要交换证据
作为完备的现代司法制度的有机组成部分之?的证据规则体系内涵：取证(合法取证、证?作证、物证收集、司法鉴定规则等)、举证(举证责任、时效规则等)、质证(审前证据展?、出庭作证、交叉询问规则等)、认证(采?证据规则<依关联、客观、合法性规则来主答证据的可采性问题>、采信规则)等四部分。
及时思考其中的举、质证规则，特别是庭前交换证据(指仲裁委对主要适?普通程序受案的，在开庭前主持当事?将能证明各?主张的所有证据实施交换，以固定证据、明晰争议焦点的活动，简称“交换”。)能全?落实“三公”原则，明确举证时效并强化其责任，发挥仲裁优势且提升其效益。庭前交换证据的要点为：
?是当事?对?的主张，有责任在举证期内依诚实信?原则向仲裁委提供证据。?正当理由不按期或拒不提供者，视作弃权，承担举证不能的法律后果。
?是证据?故未经“交换”，不予质、认证。(仲裁庭??收集的，应在开庭时质证。)答辩书中已对申请?的请求事由明?认可，或??当事?不按期交换的，应视为已完成交换。
三是仲裁委在送达仲(应)裁通知书，应向当事?送达载有举证范围、期限，举证不能后果的举证通知书。
四是对证据保全，当事?应在举证期内提申请。
五是当事?应在获仲(应)裁通知书之?起三???内完成举证。(内：涉外案件和变更请求或反请求及就仲裁协议效?提异议者为??。)
六是当事?在举证期内因故不能举证者，经书?申请并经仲裁委准予，可延期三?五?；届满，仍不能举证者，视为举证不能。
七是当事?对已换证据，应分类整理，并盖章签名和写明提交?期；同时按对??数提交份数。
?是仲裁委收到证据，应出具《证据收据》，做记载，并由该案仲裁(书记)员签名；当事?亦然。(涉密件不交换，?般也不在开庭时出?。)
同时，仲裁委还应确定交换证据的?期，并通知各?。当事?需反驳对?证据，应当即?头或书?申请，并在三?内提新证据。逾期，仲裁委不再主持交换。若举出新证，仲裁委应通知当事?在新定的举证期届?后三?内到庭前交换证据，并确定开庭?期
劳动仲裁开庭交换证据？劳动仲裁开庭没带证据原件
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