劳动仲裁可以主张第三人赔偿吗
《劳动争议调解仲裁法》第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
【解读】本条是关于劳动争议仲裁第三人的相关法律规定。
劳动争议仲裁中的第三人是指与劳动争议案件的处理结果有法律上的利害关系，仲裁程序开始后参加进来以维护自己的合法权益的人。第三人参加仲裁活动，可以由自己主动申请参加，也可由仲裁委员会通知其参加。广义上当人应当包括第三人，显然《劳动争议调解仲裁法》采用了狭义的当事人概念，同时对劳动争议仲裁当事人和第三人制度作出规定。
仲裁当事人怎么叫
仲裁双方叫当事人，审案子的是仲裁员，记录的叫做书记员，简单明了如实的围绕证据三性来证明案件事实就行了。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
(二)与本案有利害关系的
(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
有案底可以劳动仲裁吗
有案底也是可以申请劳动仲裁的，只要是员工和单位产生了劳动纠纷，都可以到劳动仲裁部门申请仲裁，这和有没有案底没有关系，只要大家遵纪守法，和单位发生了劳动纠纷，就有这个权利，劳动仲裁部门也不会因为你有案底而不接受你的劳动仲裁申请。
仲裁开场陈词
是指在仲裁程序中，当事人或其代理人在开庭审理前向仲裁庭陈述自己的观点和主张的发言。以下是撰写仲裁开场陈词的一般步骤和要点：
开场致谢：首先向仲裁庭表示感谢，并简要介绍自己的身份和代表的当事人。
陈述事实：简明扼要地陈述案件的事实和证据，强调关键时间和事件，使仲裁庭对案件有初步了解。
提出主张：明确地提出自己的仲裁请求和理由，说明自己的权益受到了侵害或产生了争议，并强调其合法性和合理性。
解释证据：简要说明自己掌握的证据，并解释这些证据将如何支持自己的主张和反驳对方的主张。
强调仲裁庭的管辖权：强调仲裁庭对本案具有管辖权，并表示愿意接受仲裁庭的裁决。
结束语：总结自己的发言，再次强调自己的主张和请求，并表示希望仲裁庭能够公正、公平地审理本案。
在撰写仲裁开场陈词时，应注意以下几点：
突出重点：开场陈词应突出重点，强调自己的核心观点和主张，避免过于冗长和繁琐。
使用简单明了的语言：使用简单明了的语言，避免使用过于专业或复杂的术语，以便仲裁庭更好地理解自己的观点和主张。
尊重仲裁庭的权威：在发言时应对仲裁庭表示尊重，避免出现不当的言辞或行为。
提供证据支持：在陈述事实和提出主张时，应提供相应的证据支持，以便仲裁庭更好地了解自己的观点和主张。
人社局劳动仲裁院？人社局劳动仲裁院院长级别
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