劳动仲裁后对方又上诉了怎么办
劳动争议调解仲裁法规定，一方当事人对劳动仲裁裁决书不服可以向人民法院起诉。如果对方起诉了，就积极应诉，反驳对方。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
仲裁被驳回后起诉胜诉的概率大么
仲裁被驳回，提出上诉申诉，胜诉的几率不能说很大，也不能说没有，个案与个案之间不能用大或者不大进行简单回答。
如果仲裁过程中，仲裁员违反法律规定，比如说收取一方贿赂，这个案件改判的几率还是很大的。如果仲裁认定事实准确，程序合法，适用法律正确，改判可能性会很小。
超过仲裁时效而被驳回，起诉至法院会怎么判
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
劳动仲裁终局裁决以后对方起诉了怎么办
如果劳动仲裁终局裁决以后对方起诉了，你应该采取以下措施：
1.聘请律师：首先，你应该聘请一位专门处理劳动法案件的律师。律师将帮助你评估对方起诉的合法性，并提供相关的法律意见。
2.准备证据：收集和整理与争议相关的所有文件、证据和文件。这些包括合同、工资单、劳动合同、证人证言等。确保你拥有足够的证据来支持你的案件。
3.提出答辩：你的律师将帮助你准备答辩文件，对对方的起诉进行回应。答辩文件应包括对方的侵权行为、事实的否认、法律依据等。
4.准备辩护：如果案件进入庭审阶段，你和你的律师应该准备好进行有效辩护的证据和法律依据。确保你的辩护团队充分了解案件的细节和法律规定。
5.出庭辩护：在法庭上，你的律师将代表你进行辩护。他们将提出你的证据，并与对方的律师进行争论。你应该在律师的建议下积极参与辩论。
需要注意的是，劳动仲裁终局裁决具有法律效力，但对方仍有权选择起诉你。在这种情况下，你应该与你的律师密切合作，并按照法律程序进行相应的策略。
仲裁与诉讼冲突怎么办
合同当中双方约定的当发生纠纷时，由争议的双方所在地法院诉讼或者仲裁机构进行仲裁。
根据我国相关法律的规定，当双方当事人当争议发生时，即约定我诉讼解决又约定了通过仲裁解决，应当由双方约定的法院管辖，此时仲裁机构无权进行管辖，一方当事人已经向仲裁提起仲裁，放在第一次开庭前，并没有提出管辖异议，则仲裁机构取得仲裁管辖。
如何延期仲裁(仲裁怎么申请延迟)
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