劳动仲裁时，劳动仲裁时效的规定

劳动仲裁为啥要交两份证据复印件

因为证据材料复印件、一份是提供给劳动仲裁机构，一份是提供给用人单位，以供用人单位制作答辩、质证意见时使用。

劳动者就自己与用人单位之间的劳动争议纠纷申请劳动仲裁时，不仅需要提交劳动仲裁申请书，而且还需要提交支持自己请求的证据，同时需要向被申请人提供证据复印件，方便于对方答辩和质证。

劳动仲裁前公司找员工谈话需要注意什么

注意不要说对自己不利的信息，因为公司可能会录音，如果公司是过来想要在仲裁前主动找你协商，想要在庭审前双方达成一致，那你自己就要设想好自己的底线是多少，千万不要逞一时口舌之快说一些对自己庭审不利的话，敏感信息可以拒绝沟通。

劳动仲裁公司被告了一般怎么出庭

当劳动仲裁公司被告时，一般需要按照法律程序出庭。首先，被告应该委派合格的律师代表公司出庭，以确保合法权益的维护。其次，律师需要准备相关证据和辩护材料，以回应原告的指控。在庭审中，被告律师应积极辩护，提出合理的抗辩理由，并与原告律师进行辩论。最后，被告应尊重法庭程序，遵守法官的指示，并在庭审结束后等待法院的判决。出庭过程中，被告应保持冷静、专业，并全力争取自己的合法权益。

申请劳动仲裁了还可以请假吗

谢邀。有几个问题，需要注意一下。

1，证据中欠缺1月之前的记录，支付宝转账记录应该还有，把这部分转账打出来。

2，录音整理出文字版，重要部分加粗体或下划线。

3，你需要明确劳动关系理由，这部分是有欠缺的。你先请假，后又不上班，交接工作，这种做法有问题。应该明示，因为单位欠发工资，我依法解除劳动关系，并且要赔偿。

4，未签劳动合同补偿，这个是有仲裁时效的，时效一年，按月计算。如果对方主张，超过一年的月份拿不到未签劳动合同补偿。如果对方不提，是可以拿到的。

5，你还可以主张加班费，需要你有证据证明每天工作时间之外仍有工作。

6，可以主张未休年假补贴，未休年假应发三倍工资，正常工资已发一倍，还应补偿二倍。如果单位说你休年假了，需要单位举证。

7，社保，一般来说劳动仲裁不管社保，你可以去社保中心申请，要求单位给你补缴工作期间社保。

8，仲裁申请写的不错，是劳动仲裁工作人员指点过吗？有点好奇，请一定回答我，谢谢。

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