仲裁委归哪个部门管
人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是;
1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意;指导街镇劳动争议调解工作。
4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
6、完成上级交办的其他工作任务。劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。
劳动仲裁归哪管
劳动仲裁归劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁委员会是在劳动争议解决制度下设立的专门机构，负责受理和审理劳动关系中的各类劳动争议案件。
劳动仲裁主要针对劳动者与用人单位之间的劳动权益纠纷进行调解、裁决和解决，保障劳动者的合法权益。
劳动仲裁委员会的裁决具有法律效力，在双方自愿同意的情况下也可进行调解。因此，劳动仲裁委员会是劳动争议解决的重要机构，拥有权威的裁决及调解权，是一种重要的法律保护方式。
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