劳务关系劳动仲裁 劳务关系劳动仲裁不立案

农民工签的是劳务合同如何申请劳动仲裁

不能申请

劳务合同不适应劳动法，劳务合同是由民法典所调整的，应当按照民法程序处理，只能向法院起诉，不能申请劳动仲裁。

跟劳务公司签订的合同能申请劳动仲裁吗，需要注意些什么

1.单位提出终止劳动合同，需要支付经济补偿金N。至于是用人单位还是用工单位支付那是它们之间的事。

2.如果终止时候年休假未休完，未休完部分单位应按3倍支付

3.至于年终奖发放，按劳动合同约定和规章制度。如果符合发放条件可以仲裁举证要求发放。

劳动仲裁前如何搞懂劳动关系和劳务关系

如没有合同，口头约定又含糊，那做为普通人要证明与用人方是劳动关系还是劳务关系还真有些难度。从一般角度说，劳动合同主要是针对人来讲的，就是说我要僱佣你来工作，这期间你要服从我这里的规章制度並服从指挥，我要保证你有正常的工作环境工作条件和付给你工资（包括以工资为基础的社保费用）。而劳务合同主要对工作内容和工作对象，比如要求你把全车间暖气检修一次或把某些垃圾运到指定地点，工作完成后用人方依约定付出劳务费，且双方劳务关系即告结束。打个不太确切的比方，过去地主僱的长工类似劳动关系，而农忙时僱短工则类似劳务关系。所以你应该根据与用人单位约定的工作内容工作时间和报酬来分析一下双方关系，如果双方谁也说不清，你可选择对你有利的关系。以上纯粹是个人看法，没查相关资料，仅供参考吧！

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