劳动仲裁败诉还能要求公司补缴社会保险吗
1可能不能要求公司补缴社会保险2一般情况下，如果劳动仲裁判决裁决公司补缴社会保险，公司是需要按照判决书履行的。但如果劳动仲裁判决败诉，就不能再要求公司补缴社会保险了。3但是，在某些情况下，即使劳动仲裁败诉，员工仍然可以向社会保险部门提出申诉，要求公司补缴社保，如公司未按规定为员工报批社保等情况。因此，在具体情况下，要根据实际情况来判断是否存在要求公司补缴社会保险的可能性。
让公司补缴社保仲裁输了怎么申诉
如果公司补缴社保仲裁输了，可以通过以下途径进行申诉：
1.向仲裁机构提交申诉书，要求重新审理；
2.向人力资源社会保障部门投诉，要求调解或者重新审理；
3.向法院提起诉讼，要求司法审判。
需根据具体情况选择适合的申诉途径。
劳动仲裁补缴社保有什么办法
第一步：到企业工商注册地所在区申请劳动仲裁，确定劳动关系和确定补缴时间段。最好能明确工资收入。
第二步：带仲裁裁决书到市劳动监察大队投诉，要求企业补缴社保，要求区社保中心核算补缴费用。
第三步：市劳动监察大队确定工资收入后，转企业社保账户所在区社保中心，由区社保中心确定补缴数据。
第四步：拿仲裁裁决书，到企业社保账户所在地区税务局社保科，要求他们征缴相关费用。
第五步：区税务局将征缴任务转给具体征收的区税务所，由税务所向企业催缴。
第六步：等待企业申请缴费。
仲裁后补缴社保的流程
劳动仲裁后社保补缴流程如下：
1、带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站，要求公司进行补缴。
2、属于个人补缴的那部分，个人也得补缴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；
缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
仲裁主张补缴社保被驳回怎么办
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
劳动仲裁保险？劳动仲裁保险费怎么算
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