未签劳动合同，劳动仲裁胜算大吗
胜算很大，即使你没有签订劳动合同关系，那你在单位工作，上下班打卡，单位每月给你发工资，那都是属于你在单位参加工作的证明，而且单位不签劳动合同，需要承担的责任更大，所以你只要证据准备充足，拿证据说话，劳动仲裁胜算很大。
没签劳动合同，离职后可以申请劳动仲裁吗
是否签订劳动合同不影响劳动仲裁，但你要证明你与用人单位有事实劳动关系存在，比如同事证明、劳动记录、打卡记录等。可以要求支付双倍工资。应当在你离职后一年内提起仲裁申请，逾期将不受理。
违法的合同能不能作为仲裁的证据
可以的，违法的合同虽然是无效合同，但在仲裁审理过程可以作为反向证据之一。用以证实企业的违法存在。
所以仲裁申请者可以將原始的合同件提交仲裁庭，仲裁机构会对所有证据材料进行合理举证，从而公正准确地裁决纠纷，维护合法权益。
签了劳务合同可以申请劳动仲裁吗
劳务合同确立的是劳务关系，比如公司找张三把一堆土拉走，给他500块劳务费。那么张三只需要把这个活儿干完拿钱就可以了，这属于劳务。而劳务关系属于雇佣关系，是受《民法总则》调整的，如果产生纠纷，直接到有管辖权的人民法院提起诉讼即可。
而题主的问题，并不明确是劳务关系，还是实为劳动关系挂着劳务的名头，需要了解更详细的内容。
如果是实为劳动关系，只是挂着劳务的名义签了劳务合同。那么题主是可以去当地的劳动仲裁委申请仲裁的，首先进行劳动关系认定。请务必保留你在该单位工作的相关证据资料，如需帮助，可进一步联系。
仲裁的手续(仲裁的手续较为简单,而诉讼的手续比较复杂)
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