律师不让你申请劳动仲裁是为什么
律师不让你申请劳动仲裁，很有可能你申请的事项不属于劳动仲裁管辖的范围。因为对于企业拖欠员工工资，并且向员工提供了欠条，这种情况下，员工主张拖欠工资的请求应当直接向法院提出，而不是必须要经过劳动仲裁这个前置程序来解决的。
劳动仲裁一般是法务处理还是人事处理
如果用人单位有法务部门，一般法务处理劳动仲裁；没有法务部门的，一般由人事或聘请职业律师协助处理。
因为劳动仲裁涉及到的法律法规比较多，相关规定也比较复杂多变，如果人事不够专业，很可能处理不好而给公司带来不利影响或损害公司利益，所以，请有关方面专家处理或协助比较妥当。
工伤赔偿去劳动仲裁必须得找律师吗
工伤劳动仲裁是否需要请律师，从理论上讲是不需要的。而现实中，为什么要请律师？这和政府现阶段的公务员素质有很大关系，和当事人对劳动仲裁部门的公信度不足息息相关。
首先，按照我国现行工伤认定、赔偿有关政策执行，结果偏差是不会太的，无非是工伤等级认定和赔偿基数选择的问题。工伤等级的认定，是市一级机构进行认定，就像法官裁定，有的情况介于可认定两个等级之间的条件，具体认定哪个等级，决定权在于认定机构。而赔偿基数的选择，如果是通过工伤基金进行赔偿，一般会按照缴费基数作为执行标准；如果是通过劳动仲裁，或者法院诉讼的裁定；执行缴费基数的概率不大，大多会选择员工本人十二个月平均工资，或当地公布的年度社评工资。具体执行哪个标准，一方面取决于裁定者的权衡，另一方面对双方的意见也会相应的参考。
其次，既然劳动仲裁有基本的程序和执行标准，为什么还需要请律师呢？这就涉及到我国现有公务员素质和职业操守的问题。任何执法过程中，很难摆托人情和关系网络的影响。一个杀人案，可以判死刑（立即执行）、死缓、无期和有期，你可以说是法律的公平，也可以理解为裁定者可操作的空间巨大。而相对于工伤裁定，同样如此。有关系者，可以把触角向工伤认定机构、仲裁机构、工伤基金办公室，甚至是法院，来左右工伤裁定的结果向利益方倾斜。在没有律师的监督和推动作用下，裁定的过程和结果缺乏有效的监督，对弱势者而言，缺乏公平。虽然说，律师的作用不能完全的干涉，或者说促进裁定的绝对公平；最起码能保证相对的公平。这就是，大部分希望请律师初衷和根本目的。
社会需要公平，但是社会没有绝对的公平。不管是资本主义社会，还是社会主义社会，保持相对公平，律师这个职业在其中的作用不可或缺。
存在，即合理！
劳动仲裁公司请了律师我怎么办
劳动仲裁象征性的收费，一般都很少，十几或几十元吧，具体询问当地的劳动仲裁机关；至于说律师，有钱就请，没钱就算了，还有律师提供风险代理的，就是打赢了官司再收钱，但比例要高的多。如果不请律师的话也可以咨询一下律师，或直接学习一下相关的法律即可。
为什么律师不建议劳动仲裁
律师不建议走劳动仲裁，那是因为劳动仲裁一般对一些案件速度比较慢，所以最快捷的方式还是通过与企业沟通或者向劳动监察部门投诉。效果更好
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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