仲裁判决书生效后有什么影响
仲裁判决书生效后具有法律效力。仲裁判决以后，任何一方不服仲裁判决，都可以向人民法院提起诉讼。这是法律赋予申请人和被申请人的权利。但是，才仲裁判决生效之前，双方均不提起诉讼，那么就表示着同意仲裁判决。一旦生效，又不履行，那么任何一方均可向人民法院申请强制执行。
仲裁胜诉后怎么处理
劳动者收到劳动争议案件的仲裁裁决书后，应该及时做出认可裁决或者不认可裁决的决定。如果不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向当地的人民法院提起书面诉讼。如果期满15日劳动者不起诉的，该仲裁裁决书发生法律效力。丶
仲裁立案到判决生效需要多久
劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日;至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定，一般两个月内就可以解决
《劳动争议仲裁调解法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
诉讼中达成的仲裁协议的效力，应如何认定
你好，企业与员工发生劳动争议，通常会有下列解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼。
其中：协商是指企业与员工双方通过内部协商，自行、自愿的消除争议解决问题。
而调解是指双方借助第三方力量（如人民调解委员会）居中调和，如双方有必要的，可以向人民调解委员会所在的基层人民法院申请司法确认，经司法确认的调解协议具有法律强制性，任一方不履行调解协议，另一方可以申请法院强制执行。
如经协商或调解无法解决的（协商或调解非法定必经程序，当事人可以直接提请仲裁），当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提前仲裁。
除法定的终局裁决外，如果当事人对裁决不服或仲裁委作出不予受理决定的，当事人可以在法定期限内向有管辖权的人民法院提前诉讼。需注意的是劳动争议案件中，劳动仲裁是向人民法院提请诉讼的前置程序。
仲裁委做出的生效判决和人民法院做出的生效判决都同样具有法律强制性，任一方不履行判决的，另一方就可以向申请法院强制执行。
法院受理含仲裁协议的案件，开庭以后该怎么处理
法院受理含仲裁协议的案件后，会驳回原告的起诉。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》：
第二百一十五条依照民事诉讼法第一百二十四条第二项的规定，当事人在书面合同中订有仲裁条款，或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁，其坚持起诉的，裁定不予受理，但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外。
第二百一十六条在人民法院首次开庭前，被告以有书面仲裁协议为由对受理民事案件提出异议的，人民法院应当进行审查。
经审查符合下列情形之一的，人民法院应当裁定驳回起诉：
(一)仲裁机构或者人民法院已经确认仲裁协议有效的;
(二)当事人没有在仲裁庭首次开庭前对仲裁协议的效力提出异议的;
(三)仲裁协议符合仲裁法第十六条规定且不具有仲裁法第十七条规定情形的。
仲裁裁决是怎么裁决的？仲裁裁决的方式
【本文标题和网址，转载请注明来源】仲裁协议的生效 仲裁协议的生效要件包括 http://www.gdmzwhlytsq.com/zqzw/391033.html
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