不遵守劳动仲裁 不遵守劳动仲裁的后果

劳动仲裁判得不公可以起诉吗

可以上诉。因不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决而向法院起诉的，就属于民事诉讼，由法院按民事诉讼的规定进行审理和判决。如果当事人对一审法院所作出的判决不服的，根据《民事诉讼法》第一百六十四条的规定，当事人有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。《民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

劳动仲裁企业拒不到庭怎么办

申请人不到庭视为撤诉，被申请人不到庭，缺席裁决，事实上不到庭对自己是很不利的。除非就是已经考虑到胜诉的机会很小，不想去浪费时间，只是为了拖延，另一种情况就是，被申请人不止一个，该企业责任很小，或只是第三人，出不出庭不影响裁决的。

职工讨薪经劳动仲裁后单位拒不执行该怎么办

如果劳动者讨薪经劳动仲裁后单位拒不执行，劳动者可以向当地法院执行庭申请强制执行，法院可以通过强制划账，冻结经营银行账户，限制法人代表高消费等方式强制执行，严重的可以对法人代表进行行政拘留，迫使用人单位执行仲裁裁决。

劳动仲裁判决书漏判怎么办

1漏判的情况下，需要采取相应的措施来解决问题。2首先，可以向劳动仲裁机构提出申请，要求重新审理案件或者申请复议。原因是因为劳动仲裁判决书漏判可能是由于案件材料不完整、证据不充分或者程序错误等原因导致的。3此外，还可以考虑向法院提起诉讼，要求对劳动仲裁判决进行撤销或者变更。是因为法院具有更高的审判权威和独立性，可以对案件进行更全面、公正的审理，确保权益得到保护。总之，当劳动仲裁判决书漏判时，应积极采取合适的法律途径来维护自身权益。

劳动仲裁无法强制执行，怎么处理

劳动仲裁款为公司债务，公司名下无财产，无法执行；

可查公司股东（老板）是否实缴出资，未实缴的，可追加公司股东（老板）为被执行人；

还可以：列公司为失信人，限制法定代表人（老板）高消费；

以及，可以申请公司破产；不过按你说的这种情况破产也没财产可供分配。

人民法院受理破产案件后做哪些工作

人民法院在宣告企业破产之前，破产可否请求撤回破产申请？

协议离婚与法院调解离婚的关系

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗
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