个人可以查询劳动仲裁记录。根据劳动争议调解仲裁法和劳动人事争议办案规则有关规定，劳动争议仲裁委员会对审理结束的案件，应当立卷归档并保存十年以上。
用人单位和劳动者或者委托人有权向劳动仲裁委申请查询，劳动仲裁委应当准许。
仲裁对个人有什么影响？尽管现在的仲裁制度系由法律确定其法律地位，并有着更为严格的管理制度，但仲裁起源于商事自治的特性仍保留并体现在仲裁的每个环节中。在实践中，仲裁和诉讼主要有以下几方面的不同：
1、受案范围不同。仲裁侧重于商业交易引起的纠纷，对于婚姻、收养、监护、扶养、继承等具有人身关系的民事纠纷，仲裁机构不予受理。行政争议也不在仲裁机构的受案范围之内。
2、仲裁需依据自愿原则。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当由双方自愿达成仲裁协议，或在合同中订立有明确的仲裁条款。同时，仲裁协议或仲裁条款必须明确约定仲裁机构，否则视为无效。
所谓的人事争议，就是劳动合同争议纠纷。劳动关系争议纠纷必须先经过劳动仲裁，对劳动仲裁不服，可以提起一审诉讼，一审诉讼还不服，可以提起二审诉讼。暂时仲裁是必经的前置程序。如果没有经过仲裁，你是不能提起一审诉讼。所以人事劳动争议是必须先仲裁。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址，转载请注明来源】个人纠纷仲裁，个人纠纷仲裁申请书 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/390246.html
首页
找律师