不一定。如果劳动仲裁庭采用独任审理的方式，由一名仲裁员独任审理的，并且案情比较简单，证据确实的，可以单独作出裁定，不需要集体讨论定案；如果案情比较复杂，由三名仲裁员采取合议庭审理的，应当由合议庭集体讨论后，作出劳动仲裁裁定。
可以，但需要满足一定条件。根据相关法律规定，《中华人民共和国仲裁法》明确规定六人以上的仲裁委员会具有仲裁资格，因此六个人可以组成一个仲裁委员会进行集体仲裁。但是，需要注意的是，这六个人必须经过专业培训并具备一定的法律知识和判断能力，否则无法进行有效的仲裁。此外，还需要明确的是，仲裁委员会的运作需要一定的规则和程序，这些程序需要根据法律规定统一制定和执行。例如，仲裁委员会需要确定仲裁庭的组成、仲裁地点、仲裁程序等方面的规定。所以，虽然六个人可以组成一个仲裁委员会，但是要想实现有效的集体仲裁，需要满足严格的条件和程序。
1.集体劳动仲裁需要达到仲裁委员会的规定人数即可，一般是三人以上。2.目前我所在的国家，实行群众性组织的劳动仲裁制度，它不要求太多人，但是在法律层面，往往需要至少三人以上才能有效解决劳动纠纷的问题。3.而在实际操作中，有些地区的仲裁机构设立了一些特别的规定，需要更多的人来参与其中，以达到更加公正、客观的仲裁决定。
集体仲裁和个人仲裁是可以同时申请的。
法律依据为：《劳动争议调解仲裁法》第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十二条处理劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议案件，或者因履行集体合同发生的劳动争议案件，适用本节规定。符合本规则第五十六条第一款规定情形之一的集体劳动人事争议案件，可以简易处理，不受本节规定的限制。
第六十三条发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请。
一个法人两家公司员工可以集体仲裁，因为仲裁的对象是以法人为主体的，如果两家公司是一个法人，那两家公司的员工就可以申请集体仲裁，如果两家公司是两个法人的话，就只能各自总仲裁，不能集体仲裁，现在一个反正两家公司员工发生了劳动纠纷，或者是有什么事情要仲裁，完全可以集体仲裁一起仲裁。
北京同有仲裁，北京有仲裁委员会吗
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