高校调动仲裁？高校调动仲裁需要多久

一年内发生几次人事调动可以申请劳动仲裁

员工与单位在人事调动中出现了争议，员工就可以申请劳动仲裁。

一般情况下用人单位不能够随意调动劳动者岗位，因为双方当事人在劳动合同当中是约定好的，当然协商一致的可以调动。

劳动仲裁针对的是和你形成劳动关系的单位之间的劳动纠纷，而劳动纠纷类型众多，因此，就任何一次纠纷提出仲裁都是可以的，不会因为你与前单位的纠纷通过仲裁就导致现纠纷无法仲裁的结果。

调离岗位劳动仲裁受理吗

是受理的。1.根据《劳动仲裁法》，调离岗位属于解除劳动合同的一种，符合劳动仲裁的受理标准。2.同时，如果劳动者认为调离岗位违反了相关的劳动法律法规或者合同约定，也可以通过劳动仲裁申请维护自己的合法权益。3.需要注意，申请劳动仲裁通常有一定的时间限制，劳动者需在合法期限内向仲裁机构提出申请。

恶意调岗如何仲裁

被恶意调岗可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商，擅自调动劳动者岗位的，属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

老师调动，校长不同意，可以申请劳动仲裁吗

我是教师曾经调动过，说给你几个实实在在的方法吧，不用劳动仲裁。

1、到校长哪里动之以情，晓之以理，说明自己要调动的缘由，一定要注意态度，以求人办事的态度，这种情况下别清高，能屈能伸更是大丈夫所为。

2、找个和校长关系不错的朋友或熟人去和校长沟通一下。现在的社会就是个人情社会，有时候很难办的事情，朋友间只是一句话的事。

3、你去校长那里一次没有说通，就去第二次、第三次，只要态度诚恳，只要功夫深，总能打动校长。

4、也可以去校长家里去拜访一下，在家里谈事情更容易沟通一些。

5、还有就是，可能你走后你的课程学校还没有安排妥当，要等上级通知，你不要急躁，要耐心等待数日，也许问题很快就会解决了。

6、调动的事情也不是学校校长一个人说了算，你最好去上级部门教育局局长那里请求一下，说明调动的迫切需要，上级领导同意的话，会和你们校长打招呼放人的。

祝你调动成功！

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