不是必须要本人去
对于劳动仲裁需要本人去申请的话,不是必须本人去,你可以委托律师或舍委托自己的亲人,比如父母也参加
可以委托代理人参加。根据:《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。《劳动争议调解仲裁法》第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
应该到场,不到场也正常开庭申请人无正当理由不到,按撤销申请处理,被申请人不到,缺席裁决《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
劳动仲裁百分之九十以上的仲裁结果都是个人赢的机会要大得多,我有个朋友是个年轻人,年龄是三十多岁,是阀门企业的一个机械工人,是车工,有天上班时出了工份事故,手指压断了,公司只付药费不赔偿损失,通过劳动仲裁,得到了伤残赔偿费,这是一??真实的例子。
你好,是的,仲裁申请书和向劳动监察大队投诉是两种不同的维权方式,可以同时进行。仲裁申请书主要是通过法律程序解决劳动纠纷,而向劳动监察大队投诉则是向政府部门反映雇主违法行为,要求政府进行调查和处理。两种方式可以相互配合,提高维权的效果。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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