仲裁开庭的主要程序如下：
(1)由书记员查明当事人和其他仲裁参加人是否到庭，并向首席仲裁员报告仲裁庭准备就绪，然后宣读仲裁纪律。
(2)首席仲裁员核对当事人身份以及委托代理权限；宣布案由；宣布仲裁庭组成人员、书记员名单；告之当事人的诉讼权利、义务，询问当事人是否申请回避。
(3)开庭调查，依申请人、被申请人以及其他仲裁参与人的顺序，询问有关产生纠纷的事实；出示有关证据；询问其他证人。当事实调查完结时，征求当事人是否愿意调解，如同意，即时进行调解，如调解成功即可宣布休庭、开庭结束。哪当事人不愿调解或调解不成，则组织双方辩论。
(4)如再次调解不成。征求双方当事人的最后意见。当事人陈述完毕后，应暂时休庭。
(5)休庭时仲裁庭对合同纠纷进行评议，并做出裁决意见。
(6)首席仲裁员宣布开庭结束，致此开庭即告完结。
注意事项：
、开庭前应当仔细核对当事人身份，宣布庭审纪律，告知当事人有关的权利义务，询问当事人是否提出回避申请。
二、仲裁庭庭审纪律：
1、开庭期间所有人员必须服从仲裁员的指挥。
2、仲裁庭内要着装整洁，不得随意走动。
3、仲裁庭内要保持肃静，开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹；不得使用任何通讯工具，不得进行其他妨碍仲裁的活动。
4、未经仲裁庭许可，仲裁参加人不得发言和提问。
5、旁听人员不得发言和提问。
6、未经仲裁庭许可不得录音、录像或摄影。
三、维护庭审秩序，对违反仲裁庭纪律的人员，首席仲裁员有权责令其退出仲裁庭。
四、庭审过程中，仲裁员不得发表倾向性意见或用带倾向性的语言提问，不得与任何一方当事人辩论。
五、庭审应公开，但涉及国家机密、商业秘密和个人隐私等其他特殊原因的，经当事人申请可不公开开庭。
六、庭审调查应尽量一次完成，减少开庭次数，节约办案资源，缩短办案时间。
七、书记员应当对开庭情况做完整翔实的记录，并让当事人当庭核对后签名。
劳动争议仲裁案件，争议双方是没有权利看对方的辨论意见的。
劳动争议仲裁的申请人，提交给劳动争议仲裁委员会的申请书，提交仲裁申请的争议相关内容，是要在给劳动争议仲裁的被诉方，提供送达的。
在案件处理的庭审过程中，有的证据是有反向提供要求的。比如，用人单位有责任和义务，提供劳动者的考勤表，工资发放表，加班工资发放表，等等。
对于劳动争议仲裁案件处理的基本原则是，谁主张，谁举证。双方对于对方提供的证据，进行逐一指证，辨论，陈述。
最后，是由劳动争议仲裁委员会，依据双方的证据，进行裁决的。
最简单就是请求仲裁庭依法裁决；2、详细一点可以：①、简单叙述下关键事实，②、根据关键事实和庭审情况结合法律规定，发表综合意见，即针对焦点问题进行法律阐述；③、基于事实和法律规定，请求仲裁庭依法支持请求。
以上是关于申请劳动仲裁最后陈述应该包括什么的解答
一、仲裁的优缺点是哪些方面
1.优点：
（1）仲裁保密性强。仲裁的开庭审理以不公开为原则，公开为例外，只要没有特别的规定或约定，仲裁的进行均不对外公开。这充分体现了保护当事人商业秘密、维护当事人商业信誉，同时又尊重当事人的原则。
（2）仲裁可以及时地解决争议，减少当事人在时间和精力上的消耗，从而节省费用。
（3）仲裁程序比较灵活、简便，当事人可以协议选择仲裁程序，避免繁琐环节。
2.缺点：
（1）仲裁的程序简单，一裁终局，在快捷方便的同时，又失去了再审的监督作用，没有了当事人进一步主张权利的回旋余地。
（2）仲裁解决纠纷的成本较高。由于仲裁程序的规范化，造成申请仲裁的费用过高。
（3）仲裁协议形式要件过于僵化。
二、仲裁是什么意思
法律快车提醒您，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。综上所述仲裁的流程以上已有明确规定，仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始，然后经过规定流程执行。
三、仲裁的流程是什么
1.受理
（1）仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。
（2）双方当事人在收到受理通知书或仲裁通知书后进行准备。
（3）此外，双方当事人均有权向仲裁委员会申请财产保全和证据保全，有权委托律师和其他代理人进行仲裁活动。
2.组庭
双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后，仲裁委员会向双方当事人发出组庭通知书。
3.开庭审理
仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。
4.裁决
仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后，应进行仲裁庭评议，并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。若仲裁庭不能形成多数意见时，则按照首席仲裁员的意见作出裁决。
可以仲裁。因为代理合同具有明确的内容和约定，当双方在履行合同过程中产生争议时，可以通过仲裁的方式进行解决。仲裁可以避免诉讼过程中产生的额外成本和时间，并且仲裁结果具有法律效力，能够更好地保障双方权益。在代理合同中，如果双方对仲裁机构、程序等方面有不同的意见，可以在合同中进行明确规定，以便在争议发生时快速有效地解决问题。同时，合同签订后双方也要按照合同内容履行自己的义务，避免产生不必要的争议和纠纷。
仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗
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