个体户劳动仲裁？个体户劳动仲裁有用吗

劳动仲裁如何查询个体工商户营业执照

个体工商户营业执照的查询可以通过国家企业信用信息公示系统进行查询，需要输入个体工商户的注册号或者名称进行查询。

也可以通过各地市场监管部门的官方网站进行查询，一般是根据个体工商户的注册信息进行查询。

同时，也可以前往当地工商局或市场监管部门进行查询，需要携带个体工商户的相关证件进行查询。

个体户被仲裁需要承担的责任

没有责任，仲裁针对是用人单位，与股东个人无关，但是，赔偿需要公司来进行承担，股东也是需要进行赔偿的。

个体工商户的工人能申请劳动仲裁

个体工商户的工人当然能申请劳动仲裁，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

个体户和公司劳动仲裁有什么区别

1公司劳动仲裁和个体户劳动仲裁有区别。2公司劳动仲裁是指在劳动关系中，雇员与雇主之间发生纠纷时，通过仲裁机构进行调解和裁决的一种方式。而个体户劳动仲裁是指个体户与雇佣其劳动力的雇主之间发生纠纷时，同样通过仲裁机构进行调解和裁决。3区别在于，公司劳动仲裁适用于企事业单位与员工之间的劳动关系纠纷，而个体户劳动仲裁适用于个体户与雇佣其劳动力的雇主之间的纠纷。此外，个体户劳动仲裁可能涉及到个体户经营许可证、劳动合同等特殊问题。4选择公司劳动仲裁的好处是可以依法保护雇员的权益，确保劳动关系的公平和合法性；而选择个体户劳动仲裁的好处是可以解决个体户与雇主之间的纠纷，维护劳动力的权益。5总之，个体户劳动仲裁和公司劳动仲裁在适用范围和具体问题上有所区别，根据具体情况选择合适的劳动仲裁方式是很重要的。

个体户辞退员工会被仲裁嘛

不一定会被仲裁。因为个体户辞退员工要根据国家法律法规以及双方签订的劳动合同来执行，如果操作合规、合法并且没有造成损失或伤害，可能不会被仲裁。但如果存在劳动法规的违规行为，或造成了劳动合同约定的违约情况，可能会引起员工的投诉和仲裁。此外，个体户辞退员工也需要考虑到员工的权益与感情，建议在辞退前与员工进行沟通和协商，以达成双方的理解和谅解。同时，也可以寻求专业的法律咨询师或法律服务机构的帮助，遵守相关的法律法规，以降低纠纷和仲裁的风险。

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