劳动仲裁案件一般没有管辖权争议,一般而言,由劳动争议仲裁的法院管辖。但是,劳务派遣合同可能产生争议,用工所在的,与派遣所在地人民法院均可管辖,作者认为,管辖权并不重要,关键是法律人需要对劳动法律有实质的理解。
异地仲裁即是发生劳动争议的企业与职工不同在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。这主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。
根据方便职工的原则,对该类争议的管辖问题可以比照《民事诉讼法》有关规定,按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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