要让仲裁快速受理，首先要确保提交的仲裁申请文件完整、准确、清晰，并符合相应的法律程序要求。
其次，与仲裁机构保持密切沟通，及时提供所需的补充材料和信息。在提交申请后，积极配合仲裁庭审的安排，确保出席听证会和提供证据的及时性。
另外，保持谨慎地掌握整个仲裁程序的进展，遵守相关规定和时间要求，以免造成延误或滞留。最后，若有必要，可以寻求专业律师或仲裁服务机构的帮助，提高受理的速度和效率。
仲裁终局，即指一裁终局制度，是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。
过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长，效率低，劳动者维权成本高。许多劳动者，往往因拖不起时间、打不起官司，使得合法权益难以得到有效维护。这个问题在社会上表现得比较突出。为了使劳动争议仲裁实现便捷高效，本法作出了有针对性的制度设计：一裁终局。
这个无法明确，一般仲裁书会写五日内支付，被申请人拒绝支付的，可以向法院请求强制执行。
所以，如果单位配合的话，5天内会支付。如果单位不配合的话，又是非终局裁决（追索劳动报酬或经济补偿金标的在本市最低月工资的12倍以下，可以终局裁决）的情况下，单位会在15天内向法院起诉，一审会在3个月内结束，然后一审一般都不会终审裁决，用人单位不服的话，15天内又可以上诉，二审一般周期是6个月，如果二审单位还不服，有可能还会申请再审以及最后的由法院执行局来强制执行。
所以，你看到了，兄弟，别太乐观，要有持久战的准备：
1、如果一切顺利，5天内你等拿到钱;
2、不顺利的情况下，单位再上诉，你有可能败诉，败诉后就拿不到一分钱;
3、单位起诉，一审败诉后给钱，这个大概在3个月左右;
4、一审败诉后再上诉，最后终审给钱，差不多要3+6即9个月;
5、单位起诉+上诉+强制执行，一审、二审、执行三个阶段加一起要11个月左右。如果再审的话，哪怕被驳回，再加一个月，要12个月。
可见，最短5天，最长1年，也就是说从仲裁算起，一个官司下来，短则2个月，长则14-15个月。
实践中，单位一般仲裁败诉后都会上诉到法院的。所以，真没那么快到，兄弟。
建议劳动者在启动仲裁程序的同时，多途径给单位施压，比如向劳动监察投诉加班超时、年假问题等，向社保局投诉欠缴社保，向公积金中心投诉未依法缴纳公积金等。
多管齐下，单位自然会怕你把事情搞大，一般也不会跟你耗下去，这样快速了结的几率会大很多。
以上回答，可供参考！
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