写劳动仲裁不予受理起诉状需要遵循一定的格式和内容要求(给出结论)。
当您的劳动仲裁申请因为某些原因被判定为不予受理时,您需要撰写一份正式的起诉状,清楚陈述您的请求以及被告方的反驳意见。
格式要求:起诉状应包括标题、当事人信息、案由、请求事项、事实和理由、证据陈列等内容。
明确案由:在起诉状中明确表明您的案由,即为何原因提起劳动仲裁申请。
详细事实和理由:详细陈述与案件相关的事实和理由,包括您认为自己受到的违法行为、损失和要求赔偿等。
陈述证据:陈述您所拥有的证据,证明您的主张是合理和有根据的。
请求事项:明确陈述您所期望的仲裁结果,例如要求雇主支付工资、赔偿损失等。
注意语言清晰简明:起诉状应使用清晰简明的语言,确保对方能够理解您的主张和要求。
尊重法律程序:尽管您的申请可能被判定为不予受理,但在起诉状中仍应尊重法律程序,以维护您的权益。
内容延伸:在写起诉状时,您可以参考相关法律法规,或者咨询专业的法律顾问,以确保您的起诉状符合法律要求。
总之,写劳动仲裁不予受理起诉状需要遵循一定的格式和内容要求,确保您的主张和请求得到明确表达,尊重法律程序,以维护您的权益。如果需要,您可以寻求法律专业人士的意见和指导。
对于起诉是直接按照仲裁申请是的全部诉求进行,而不是仅仅写仲裁不支持的诉求。但是,起诉书必须提及仲裁的结果和你不服仲裁提起诉讼的简单陈述,以表明你提起本次诉讼已经经过了仲裁的法定程序就可以了,不需要详细说明的。
如果劳动仲裁金额算错,您可以采取以下步骤解决问题。
首先,与仲裁机构联系,说明金额错误的情况,并提供正确的金额证据。
其次,请求仲裁机构重新审查案件,并提供支持您主张的证据。如果仲裁机构拒绝重新审查,您可以考虑向上级仲裁机构或法院提起上诉,以寻求公正的解决方案。在此过程中,建议您咨询专业的劳动法律顾问,以获得更具体的法律建议和指导。
看你说的是事前还是事后。
说句不到家,这种笨办法,今天竟然还有人用,简直是奇迹。
民事诉讼,审判事前,如果找不到你,法院会出公告;如果判决已经生效,申请再审就行了。事实上,根据《民事诉讼法》,立案以后5日内,法院会将起一个诉状副本发送给你,需要你在15日内出具一个答辩状。法院在收到答辩状之日起5日内,再将你的答辩状副本发送给原告。
这个时候,法院就已经开始联系你了。除非你特意逃避,否则一定是会把诉状副本交到你本人的手里的。
如果说联系不上你,那当然就要看原告的事由。公司起诉你,它得有证据证人这些材料,从这些资料,也能找到你。只要你不是特意逃避,法院一定要让你正常应诉。
公司故意写错你的联系电话,难道就没有别的方法联系你吗?
其他诉讼参与人,这个情况下不可能跟公司同流合污,尤其仲裁部门更不会做这种事。如果其他诉讼参与人与公司同流合污,那是要追究刑事责任的。
换句话说,不可能在被告完全不知情的情况下审判。根据民事诉讼法第108条规定,原告到法院起诉,必须同时具备下列四个条件法院才能收案受理:
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。
2、有明确的被告。
3、有具体的诉讼请求和事实、理由。
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
所有的案例,很多被告推说自己完全不知情,其实都是假的。
立案开庭,被告一定是明确的。
怎么可能呢?!在你完全不知情的情况下,随便来一个人就把你告了,然后你就被判决了?就算是旧时代也没有这么冤的冤狱啊。
“受送达人下落不明”这种事,要有相应的证据加以支持。否则是不能这么定性的。所以我说,这种蠢办法,今天已经没人再用了。
当受送达人下落不明时,首先,要证明联系不上你,必须由基层行政组织出具证明或你的直系亲属出具证明。法院联系不到你,还联系不到你的街道吗?身份户口……有很多途径,找不到你,也能找到你的亲友。
如果公司方面提供的关于你的资料都是假的,它是报假案,什么公司这么不开眼?就算你真的人间蒸发了,为保障民事诉讼的正常进行以及维护受送达人的诉讼权利,法院也要进行公告,时长是60天。
在这么多的措施下,如果还联系不上你,那只有一种情况,就是你故意逃避。否则,不可能有联系不到你的情况。何况,就算判决已经生效,你还可以申请再审。
玩这个花活,不仅没有意义,而且在审理时,这种做法还会影响到判决结果。公司这么干,纯粹是一个反向操作。你委托一个律师应诉,就凭这一条,赢一半了。
【格式】民事起诉状和劳动仲裁申请书,格式是差不多的。抬头写“民事起诉状”,“申请人”改为“原告”,“被申请人”改为“被告”,“申请事项”或“申请请求”改为“诉讼请求”,其他位置格式基本不变。
【内容】“诉讼请求”部分,主要写你对法院的期望,主要写:请求人民法院(如何如何,写具体要求),比如请求人民法院撤销号裁决书,请求人民法院判决被告支付原告工资万元,建议用序号逐条写请求。
“事实与理由”部分,主要写相关的事实、以及为什么不服裁决书;
【建议】可以去法院立案窗口,那儿可以找到简单的空模板,也可以找律师根据实际情况写一份。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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