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个体不服仲裁个体不服仲裁流程

劳动法
2024-07-29 08:36:19
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个体户被劳动仲裁后会失信吗

劳动仲裁是不会记入征信的。劳动者正当维护自身合法权益，也不会影响以后的就业等。并且，找工作，入职的时候，企业一般不会查维权档案。劳动者维权的记录，也不算污点不会产生不利影响。

《劳动争议调解仲裁法》

第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

个体户劳动仲裁不执行会有后果吗

个体工商户仲裁的后果与法人组织仲裁的后果没有什么区别。个体工商户仲裁如果胜诉的话，向法院申请强制执行。如果仲裁败诉的话，承担败诉的后果，也就是向债权人承担赔偿责任。如果拒不履行，法院也会将个体工商户列入失信人名单，会影响到个体户的日常生活。

个体工商户被劳动仲裁什么后果

个体工商户仲裁的后果与法人组织仲裁的后果没有什么区别。个体工商户仲裁如果胜诉的话，向法院申请强制执行。如果仲裁败诉的话，承担败诉的后果，也就是向债权人承担赔偿责任。

如果拒不履行，法院也会将个体工商户列入失信人名单，会影响到个体户的日常生活

个体工商户申请仲裁时效是多长时间

一、申请劳动仲裁的时效有多久

2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、劳动仲裁基本程序

1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

5、调解

6、调解不成，裁决。

三、劳动仲裁优越性

劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：

１、快捷

快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。