调解仲裁要点 调解仲裁要点是什么

仲裁调解特点

三、仲裁调解的特点有哪些

1、协议仲裁。提交仲裁以双方当事人自愿为前提。选择仲裁形式解决争议，应在订立合同时写明仲裁条款或事后达成书面的仲裁协议。仲裁条款中要特别写清楚所选定的仲裁委员会名称。仲裁条款的规范写法如下：“凡因履行本合同引起的或与本合同有关的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，提交汕头仲裁委员会仲裁。”没有仲裁协议，仲裁委员会不予受理。同样，双方已达成仲裁协议，一方又向人民法院起诉，人民法院也不予受理。

2、仲裁不实行级别管辖和地域管辖。仲裁委员会由当事人协议选定，不受涉案标的、地域的限制，仲裁委员会依法独立办案，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。

3、一裁终局。仲裁裁决一经作出即为终局裁决，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉。

4、程序有较大的透明度和自主性。如当事人可以依法选定仲裁员和申请仲裁员回避；可以约定仲裁程序：仲裁中可以和解和自愿调解等。

5、仲裁员从各行业中公道正派的专家、学者中聘任。仲裁员是兼职的，仲裁委员会与仲裁员之间没有固定的人事关系，较好地保证裁决的公正性和权威性。

6、仲裁裁决具有强制性。仲裁裁决一经作出，即具有法律约束力，当事人一方不履行裁决，另一方可依法向人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。

仲裁和诉讼一样它的判决是一样具有法律效力的，那为什么会被大多数人认可在一定领域代替诉讼，因为仲裁可以说是简化的诉讼。

仲裁庭前调解流程

仲裁调解的程序是先由仲裁庭主持调解，由用人单位和劳动者分别陈述其意见；然后由当事人达成调解协议；再由仲裁庭制作调解书，加盖印章，并送达各方当事人；最后由当事人及时签收，或者一方反悔的，及时作出仲裁裁决。

仲裁调解需要注意什么

劳动仲裁调解需要注意如下：

1、该劳动争议事项是否属于仲裁范围；

2、申请劳动仲裁的时间期限；

3、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利与义务；

4、正确确定劳动者的申诉请求。

仲裁调解是不是要三方到场

这要看具体发生的争议有没有牵涉到第三方，如果发生争议的就是两方，那就无需有任何第三方介入。如果争议发生牵涉到相关第三方，那涉案的第三方必须到场参加调解。也就是说，有没有第三方参加，取决于仲裁调解的案子内有没有涉案的第三方，不是一概而论要不要第三方到场的。

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