传输仲裁是指当出现数个使用者同时申请利用总线发送信息时，用于避免发生数据冲突的机构，保证信息按其重要程度来发送。
仲裁（Arbitration）是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。
《仲裁法》是《劳动法》的特殊法，《劳动法》是普通法，简单来说《仲裁法》的适用范围是平等民事主体间发生的纠纷，具有横向的特点，不用于行政诉讼和行政复议，这两个是纵向的法，是民告官。仲裁分为劳动仲裁和商务仲裁，劳动仲裁主要是劳动合同的纠纷（适用劳动争议仲裁法，不适用仲裁法），商务仲裁就是适用的仲裁法。详细点是1.平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
适用于《仲裁法》，这个范围很广2.不能提请仲裁的纠纷：婚姻，收养，监护，抚养，继承，和依法应当由行政机关处理的行政争议。
这一部分适用于《民事诉讼法》。
3.下面仲裁不适用《仲裁法》：劳动争议的仲裁，农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁这一部分适用于《劳动争议仲裁法》仲裁包括劳动仲裁和商务仲裁，只有商务仲裁才适用仲裁法，劳动仲裁适用劳动争议仲裁法
为了快速解决劳动仲裁，可以采取以下措施：
1.与对方进行协商：在劳动仲裁之前，可以先试图与对方进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
2.申请调解：可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，调解委员会会派专业的调解人员介入，帮助双方协商解决争议。
3.选择律师：选择一位经验丰富的劳动法律师，代表自己进行维权。
4.向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果以上方法均无法解决争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会派专业人员介入，进行公正、公平的仲裁，一般时间较短，最长不超过6个月。
5.法律诉讼：如果仲裁仍然无法解决争议，可以向法院提起诉讼，但这一步骤时间较长。
劳动仲裁不属于仲裁法么(劳动仲裁不属于仲裁法么为什么)
【本文标题和网址，转载请注明来源】法院简易仲裁？法院简易仲裁申请书 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/390006.html
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