根据《仲裁法》第6条、第16条规定，仲裁委员会由当事人双方协议选定，当事人约定发生纠纷按合同签订地仲裁委员会仲裁有效。
《仲裁法》
第6条仲裁委员会应当由当事人协议选定。
仲裁不实行级别管辖和地域管辖。
第16条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容：
（一）请求仲裁的意思表示；
（二）仲裁事项；
（三）选定的仲裁委员会。
劳动仲裁也是分管区域来进行的。一般情况下，每一个县或者区、县级市，设置一个劳动仲裁委员会。在本县、区、市内发生的劳动争议纠纷，就必须在本劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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