对行政仲裁不服(对行政仲裁不服可以提起行政诉讼吗)

劳动仲裁公司一直不服上诉怎么办

劳动仲裁公司一直不服，向法院提起诉讼的，作为当事人的劳动者应积极应诉，同时注意收集证据，用以反驳公司的诉讼请求。

公司对劳动仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。提起诉讼是公司的权利，劳动者不是被动应诉，而是应针对公司的诉讼请求积极收集证据应诉。

对仲裁不服可以上诉吗

如果你赢的仲裁裁决上没有写本裁决为终局裁决，那么被申请人（即输了裁决的公司）不服裁决的，有权在收到裁决十五日内向有管辖权的基层法院提起诉讼。仲裁的效力就被中止了。劳动仲裁是劳动争议处置的前置程序。如果是终局仲裁，那么被申请人有权在三十日内向有管辖权的中级人民法院提请撤销仲裁，但必须有证据证明裁决明显错误。如果中院裁定驳回申请，那么你就可以到法院申请强制执行仲裁裁决了。Ps.按照《劳动争议调解仲裁法》下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、

工伤

医疗费、

经济补偿

或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的

劳动标准

在工作时间、

休息休假

、社会保险等方面发生的争议

仲裁和解的利弊

答案如下：仲裁和解的利弊得看具体情况仲裁优点是速度较快、程序较简单、效果较好、费用相对较低等；但缺点是没有官方权威、公信力稍低且效力不稳定，仲裁裁决属于民事裁判，不具有行政法律效力和解优点是解决方式更灵活、效果更持久、保密性好、程序相对简单等；但缺点是费用高、结果不确定、过程磨人等问题总之，仲裁和解都是针对特定情况应该采取的一种解决争议的方式，需要在权衡利弊后，选择适合自己的方式来解决问题

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