你入职公司,也是认为公司不错,进入公司签定劳动合同一定要服从公司管理和安排,也就是说公司可以要求你到任何岗位工作。所以说被公司要求换岗不可以申请仲裁。
调岗不愿意去的,可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。流程:
1.提交申请书:提交书面仲裁申请书,并按被申请人数提交副本,提交相关证据材料。
2.仲裁受理:自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或不予受理决定。
3.开庭审理:于开庭的五日前,将日期、地点书面通知当事人。
可以
无故调动工作岗位可以劳动仲裁,公司调动员工工作岗位原则上应该与劳动者协商一致,否则不按约定单方更改合同约定的内容即工作岗位,是违反合同法的.
根据相关规定,变动工作岗位属于变动工作内容,应当与劳动者协商一致,否则单方面强行调动属于违法行为,劳动者可以拒绝用人单位单方面调动。
沟通无果可向当地劳动监察部门投诉,对出理解结果不满可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁。
仲裁前置劳动,劳动仲裁 前置
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