工会注销可以直接上报上级工会，以本单位行政已经撤销，单位不存在为原因，申请注销。由于企业的关闭、合并或者破产及其他形式的企业终止，以及机关、事业单位被撤销，使基层工会组织失去了存在的基础，所以基层工会组织也就撤销，这不是随意撤销、合并工会组织。基层工会组织撤销时，应当报告上一级工会。依规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。
工会注销需要提供如下材料：
1、填好并盖好章的《工会法人资格注销登记表》一式三份。
2、上级工会关于本工会注销证明原件及复印件。
3、原证书三个（包括《工会法人资格证书》、《工会法人资格证书副本》和《工会法人法定代表人证书》）。
4、经办人身份证原件及复印件。
只有去应对了，看看自己是不是违约了拿出自己的证据，如果真的违约只能按照合同进行赔偿了！
1公司全年无休，仲裁的途径有限2公司无休意味着员工工作时间延长，加班和休息时间无法保障，而针对公司与员工之间的劳动纠纷、工资等争议，如果无法通过沟通协商解决，通常需要通过仲裁途径解决，但是在公司全年无休的情况下，员工很难找到合适的时间去申请仲裁。3员工应该在工作时尽可能记录下工作时间和工作内容，以及收入和津贴情况等，这些记录可以为日后的仲裁提供证据。同时，可以寻求法律援助和劳动组织的帮助，力争获取权益。另外，还可以通过向媒体曝光公司的违法行为争取社会舆论的支持，增加对公司的压力。
单位和你有争议时，工会应义不容辞地为你维权，这是工会的应有之义，也是法律赋予工会的权利和职责。
根据《劳动合同法》规定，工会的主要权利和职责主要表现在以下6个方面：
1、帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
2、当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。
3、工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。
4、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。
5、工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
6、劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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