1仲裁时间确实存在延长的情况。2主要原因可能是案件的复杂性、当事人提供证据的时效性、调解达成的协议是否被认可等。3如果你觉得仲裁时间太长，可以尝试通过与对方当事人协商解决纠纷，或者向当地人民法院提起诉讼，寻求司法程序的解决方式。另外，可以联系仲裁机构了解案件的进展情况和可能的解决方案，以便及时应对和调整。
办离职手续时，如果不符合你的要求就等待劳动仲裁结果申请劳动仲裁前办离职手续，如果符合你要求就不需要等待劳动仲裁结束。
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第五十条规定：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
仲裁需要符合下列情况，才可以中止
(1)当事人一方死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的；
(2)一方当事人丧失参加仲裁的行为能力，尚未确定法定代理人的；
(3)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
(4)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的；
(5)本案必须以另一案审结结果依据，而另一案尚未审结的；
(6)本规则第八条第二款和其他应当中止仲裁的情形。
中止仲裁的原因消除后，恢复仲裁。
通常情况下，劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起，如果对劳动仲裁的结果有异议，可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务，则可以申请强制执行。
更多复杂的劳动仲裁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
劳动争议案件，在仲裁阶段，《劳动争议调解仲裁法》有明确的规定，不能超过45天，但是在实践中，一般都要两个月60天，甚至半年才解决，如果严格按照法律规定判断，仲裁机构的拖延行为，都是违法的。
但是有时也要考虑现实情况，仲裁案件数量庞大，仲裁机构有时确实处理不过来，所以，如果两个月能解决，那也没问题。如果再久，劳动者就要积极处理并解决这个事了，因为这会严重影响案件后续的处理。
仲裁的劣势 仲裁优缺点
【本文标题和网址，转载请注明来源】等待仲裁结果？等待仲裁结果 发到岗位通知书怎么办 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/389854.html
首页
找律师