仲裁同意调解和不同意调解的主要区别在于对纠纷解决方式的认可程度和权威性。
仲裁同意调解是指在仲裁过程中,当双方当事人自愿达成调解协议并提交给仲裁机构时,仲裁机构会加以审查确认,并将调解协议作为仲裁裁决依据进行确认。这种情况下,调解协议具有和仲裁裁决同等的法律效力,双方当事人必须严格遵守。
而如果仲裁不同意调解,则表示仲裁机构认为调解协议无法解决纠纷或不符合相关法律法规等规定,此时仲裁机构会正式开庭审理该案件,并最终做出仲裁裁决。在这种情况下,调解协议失效,双方当事人必须接受仲裁裁决,并根据仲裁裁决进行执行。
因此,仲裁同意调解和不同意调解的区别在于对调解协议法律效力的认可程度和仲裁机构作出仲裁裁决的权威性。仲裁同意调解是尊重双方当事人自主选择和解决纠纷的方式,同时也能够保障调解协议的法律效力;而仲裁不同意调解则更强调仲裁机构对纠纷解决的权威性和专业性,需要遵循相关法律法规进行裁决。
无法调解,仲裁庭会做裁决《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁调解成功后,如果单位能现场履行你们达成的协议并且你不需要使用调解书办理申领失业金或者其它事项,建议你撤诉。双方和解解决纠纷;如果单位不能现场履行约定或者你需要调解书去办理社保缴费、待遇享受等事项,建议你要求仲裁机构出具调解书。如果单位不履行,你可以凭调解书向法院申请执行或者直接办理其它事项。
仲裁调解可以双方在一起调解,也可以先双方单独了解,在得到双方都同意调解的意见后,双方再一起形成双方都能接受结果。
比如仲裁员先与甲方单独了解意愿,得到同意的意见后再与乙方单独了解意愿,并可将甲方愿意调解的意见转达给乙方,待乙方也愿意调解后双方就在一起形成调解结果;如果一方不同意调解,那么就只能通过仲裁了。
调解好。相对于裁定还是仲裁调解好。双方当事人经过调解达成协议,能够及时解决当事人之间的争议纠纷,并且调解达成的结果能够及时履行,节约当事人的时间和精力,真正做到案结事了。
如果仲裁是裁决结案的,一方不履行生效裁决书确定的内容,另一方还需要申请法院执行,需要花费更多的时间和精力。
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