属于劳动局。
仲裁部门职责是;
1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、;职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定的其他故意;指导街镇劳动争议调解工作。
4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证。
5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证。
6、完成上级交办的其他工作任务。
仲裁机构约定不明确,可以采取以下方式补救:
1、受先区分约定不明确和不正确,不正确的仲裁机构名称如果根据相关信息能够确定正确仲裁机构名称的,依法可以认定。而约定不明确就要区别情况认定或补救
2、往来函件中重申并指向明确正确或具体的仲裁机构
3、双方补充约定明确仲裁机构
4、对原合同权利义务采取策略性和解协议方式重新约定新的仲裁机构管辖
5、对仲裁机构的约定不明确如果可以通过解释明确确定的可以认定有效
一、仲裁机构属于哪个部门管辖
仲裁委员会是独立社团法人,不属于任何部门管辖。
《中华人民共和国仲裁法》如下:
第14条仲裁委员会独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。
第15条中国仲裁协会是社会团体法人。仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。
中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织,根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。
中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。
二、仲裁员入选条件
仲裁员应当符合下列条件:
①从事仲裁工作满8年的;
②从事律师工作满8年的;
③曾任审判员满8年的;
④从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;
⑤具有法律知识,从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或具有同等专业水平的。
仲裁委员会根据不同专业设置仲裁员名册,便于当事人挑选仲裁员。
劳动仲裁最怕人力资源和社会保障局单位。
因为劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。如果老百姓因劳动问题发生争议,向劳动仲裁部门提起诉讼,而该部门没有认真,公平,公正的行使权力,使老百姓遭受损失,老百姓上访到人力资源和社会保障局,这时,针对此情况,就会进行展开调查,如果属实,劳动仲裁部门将受到严肃处理。
仲裁机构分为国内仲裁机构和国际仲裁机构,按仲裁机构的设置情况分为三种:常设仲裁机构,临时仲裁机构,专业性仲裁机。我国常设的仲裁机构是仲裁委员会。目前,我国的仲裁机构有北京仲裁委员会、中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会等。
仲裁胜诉退仲裁费?仲裁胜诉后仲裁费怎么退
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