调薪劳动仲裁？调薪劳动仲裁流程

劳动仲裁管公司调岗吗

劳动仲裁肯定管公司调岗

公司调岗包括通知，岗位，薪酬等等，这个也是变更劳动合同的一种

协商，最佳方案协商，和用人单位协商，协商不成

就直接仲裁，自己不知道怎么弄的，找个号称59块维权的第三方平台”八法维薪“，在线都帮你弄了，还不用自己跑来跑去的麻烦

劳动仲裁不服，想要上诉，具体应该如何操作

如果对仲裁结果不服，你可以向人民法院提起诉讼。不过从你描述的情况看拖欠工资和社保的情况已经是很明确了。争议的焦点就是赔偿金的问题。

对于赔偿金的需要从两方面看，第一是否有合同约定。从现实情况看，基本上是没有的。第二造成了损失。这个就需要你自己举证了，造成了什么损失？损失的标准是怎么衡量的？司法机构是不可能，说虽然单位存在违法的情况，但员工说要陪就判陪，员工说要多少钱就陪多少钱。

例如如果你出现了工伤，由于企业没有给你买社保导致了无法生活，这个时候就会涉及赔偿了。如果说什么结果都没有产生，谈赔偿，似乎也说不过去。当然企业确实没缴纳社保，没有按时发工资确实存在违法，劳动监察部门，除了补发工资和补缴社保外，还可以对企业进行罚款的。道理就和你开车闯了红灯，造成其他车辆划伤，你陪钱也只是陪划伤修补的费用，但交警会对你闯红灯情况进行处罚。但如果你创红灯，造成了重大事故，那么就会涉及赔偿了

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