劳动仲裁保险？劳动仲裁保险费怎么算

支付员工劳动仲裁款怎么入账

1、借管理费用

贷：银行存款（库存现金）

2、个人所得税:补偿金额在当地上年平均工资3倍以内的无需缴纳个人所得税,超出部分按照一次性所得缴纳个人所得税.

3、企业所得税:符合上述个人所得税部分的金额,可以在企业所得税汇算清缴时,允许税前列支.

借记"管理费用"贷记"应付职工薪酬",支付时借:应付职工薪酬贷:银行存款

劳动仲裁期间，如何领取失业保险

失业保证金需要你填写失业理由，因为只有单位跟你解除劳动合同你才能领取，现在你认为单位是违法解除劳动合同，如果你领了就相当于你认可了单位解雇你，你懂了吧，这个与你仲裁不利，所以建议仲裁完了以后再领取，另外如果你申请重返劳动岗位的更不能领取了。

每个月给你打款一次，缴费够十年的，可以领取二十个月失业金。

12333劳动仲裁需要钱吗

12333是全国社保业务服务热线，跟劳动仲裁没有一点关系。申请劳动仲裁应向辖区内劳动争议仲裁委员申请。根据劳动争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁委员会在受理和处理劳动争议仲裁过程中不收任何费用，所需经费由财政支持。

补缴社保为什么要通过劳动仲裁

补缴社保为啥要经过劳动仲裁

1.

根据国家的相关规定的,补交社保的争议劳动仲裁一般都不受理的。

2.

要求用人单位补交社会保险的,可以向当地劳动监察大队投诉就可以的,不用走劳动仲裁的。

3.

补交社会保险一般凭劳动监察指令去补交就可以的。

劳动仲裁补缴社保需多少费用

一、劳动仲裁补缴社保标准是多少

1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*应补年度缴费工资基数%（应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

3、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

5、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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