劳动仲裁正常需要四十五日,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
从受理到裁决一般是45天出裁决。最多延期15天,60天时出裁决《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
最新的劳动仲裁法规定,申请仲裁的时效是一年,也就是说你离职后一年内可以申请劳动仲裁,或者说是你申请仲裁的诉求只能要求一年内的。而法院可以追溯两年。对于仲裁的时间是45天,也就是说,若你申请了劳动仲裁,从你被受理到拿到仲裁裁决书的时间是45天之内。劳动仲裁45天仲裁期限怎么算可以参考以上回答,而且当然可以申请劳动仲裁。
需要排期一定时间因为劳动仲裁需要双方当事人到场,仲裁庭也需要时间来审理案件,并作出裁决。此外,不同地区的仲裁机构工作效率也不同,导致排期时间可能存在差异。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁应当在起诉之日起60日内作出裁决。但是,由于事实复杂、证据难以收集等原因,实际排期时间可能会比规定时间更长。
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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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