劳动争议调解仲裁法规定，一方当事人对劳动仲裁裁决书不服可以向人民法院起诉。如果对方起诉了，就积极应诉，反驳对方。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
劳动合同是和分公司签的，劳动纠纷主体是分公司，劳动者和用人单位按照啊·《劳动合同法》合法签订劳动合同，用人单位应当承担向对应的责任。
如果分公司未取得营业执照，那么分公司和劳动者签订的劳动到合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效。
《劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动仲裁以案子太多为由而不受理，可以向人民法院提起诉讼。根据劳动仲裁法有关规定，在申请人提起劳动仲裁申请五日内，仲裁委员会对符合条件的仲裁申请应当受理。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁比个人起诉要快的多！
劳动仲裁从接收立案到仲裁结束只需要60天！这个是劳动法规定的时间！
个人起诉从接收起诉，到审判结束，需要3-6个月时间，如果加上二审大概需要1-2年时间！
所以，能仲裁期间结束最好！而且，仲裁是免费的！个人起诉需要缴纳起诉费用的。
劳动仲裁被申请方如是用人单位，而劳动仲裁判决不是终局判决的，可以向当地法院提起诉讼；如是终局判决的，当地法院不会受理用人单位的诉讼请求。
劳动仲裁被申请方如是劳动者，劳动者不服仲裁判决的，不管是否为终局判决，都可以向当地法院提起诉讼。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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