请律师。
请律师并非必须手续，但如果你对法律程序不熟悉或案件有争议，建议还是聘请律师代理，因为仲裁和诉讼无论是程序还是实体都有很强的专业性，很可能因为一句话说错或一份材料写的不合适就影响到整个案件。
如果要聘请律师最好在仲裁之前，律师介入越早越好，至于收费你要和律师当面协商了，一般和案件办理的难度、工作量大小、你要求赔偿的数额挂钩，如果是很简单的案件，最低收费一般在3000左右（仅供参考）。
术业有专攻，专业的事还是请专业人士来做。
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）
被申请人：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项：
1.
2
3
…
事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）
申请事项，主要看案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据具体的情况写一份最大程度维护劳动者合法权益，并能胜诉的申请书；
谢邀！试做以下解读。一，个人与公司有了劳资等纠纷，是否请律师代理，我认为，这要视员工个人基本素质了，我说的素质是指有一定的文化知识，包括中文写作，语言表达等能力了。二，员工与公司，上司在工作中难免发生争议，矛盾，有了争议要设法解决。一是双方和解，二是申请仲裁。三是上法庭了。说到怎么了结争议，纠纷，则视情选择了。三，发问可否找律师代理，这要看员工个人能力，什么纠纷了。假若，争议关系明确，个人懂一些诉讼等方面的知识，请与不请律师关系不大。另，现在有些律师，本事不大，口气不小，特别是职业能力，执业规范不太敬业。由上，我的观点，这事要一分为二，具体事，要看个人能力，争议事由来确定了。欢迎交流，互动。
不需要
对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助。
如果要请律师，那肯定是打官司前请律师，否则你先提交材料，交了一些不利证据，那律师也无力回天了。
如果不请律师，那可以自己去提交，申请劳动仲裁，法律上未规定一定要请律师。
福利劳动仲裁 福利劳动仲裁申请书
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