请律师。
请律师并非必须手续,但如果你对法律程序不熟悉或案件有争议,建议还是聘请律师代理,因为仲裁和诉讼无论是程序还是实体都有很强的专业性,很可能因为一句话说错或一份材料写的不合适就影响到整个案件。
如果要聘请律师最好在仲裁之前,律师介入越早越好,至于收费你要和律师当面协商了,一般和案件办理的难度、工作量大小、你要求赔偿的数额挂钩,如果是很简单的案件,最低收费一般在3000左右(仅供参考)。
术业有专攻,专业的事还是请专业人士来做。
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项:
申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)
被申请人:法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项:
1.
2
3
…
事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)
申请事项,主要看案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据具体的情况写一份最大程度维护劳动者合法权益,并能胜诉的申请书;
谢邀!试做以下解读。一,个人与公司有了劳资等纠纷,是否请律师代理,我认为,这要视员工个人基本素质了,我说的素质是指有一定的文化知识,包括中文写作,语言表达等能力了。二,员工与公司,上司在工作中难免发生争议,矛盾,有了争议要设法解决。一是双方和解,二是申请仲裁。三是上法庭了。说到怎么了结争议,纠纷,则视情选择了。三,发问可否找律师代理,这要看员工个人能力,什么纠纷了。假若,争议关系明确,个人懂一些诉讼等方面的知识,请与不请律师关系不大。另,现在有些律师,本事不大,口气不小,特别是职业能力,执业规范不太敬业。由上,我的观点,这事要一分为二,具体事,要看个人能力,争议事由来确定了。欢迎交流,互动。
不需要
对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。对于争议标的额不大,法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的,而且又需要调查的,最好是找一个律师帮助。
如果要请律师,那肯定是打官司前请律师,否则你先提交材料,交了一些不利证据,那律师也无力回天了。
如果不请律师,那可以自己去提交,申请劳动仲裁,法律上未规定一定要请律师。
福利劳动仲裁 福利劳动仲裁申请书
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