当前位置：知更鸟 > 劳动法

劳动仲裁公司转移，劳动仲裁公司转移资产更换法人

劳动法
2024-07-20 08:16:58
0
kk

拿着劳动仲裁判决书可以办理社保转移吗

劳动仲裁裁决书不等于解除劳动合同证明书。除非申请人申请了确认双方已解除劳动关系，并且裁决结果里支持了该项请求，那么该劳动仲裁裁决书可以起到证明已解除劳动合同的作用。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

等待劳动仲裁中公司让把劳动关系转走可行吗

公司如果不能正常运营，可以要求行政部协助办理转移劳动关系，若有档案的，应当退还员工所有档案。

公司虽然停产，员工和公司的劳动关系仍然存在，除非公司申请破产，并且按正常程序对员工进行过合理理赔后，劳资关系才算终止。

在这个时候，如果员工主动提出转移关系，可能作为员工主动辞职，而失去得到补偿的机会。

公司欠薪半年，投诉，仲裁都没用。公司资产都转移了。有啥办法

申请强制执行，不给钱，会拉黑公司法人，这样这个人以后贷不了款，坐不了飞机，子女都会受影响，或者直接找个律师帮忙处理。

劳动仲裁可靠吗

劳动仲裁并非完全可靠。首先，劳动仲裁的效率并不高，很多案件都需要长时间处理，甚至存在劳动仲裁委员会处理缺乏专业性的情况；其次，有些用人单位会通过一些手段规避劳动仲裁，比如转移经营范围、变相解雇员工等；最后，劳动仲裁判决结果执行难度较大，这也降低了其可靠性。因此，当出现劳动纠纷时，除了可以选择劳动仲裁外，还应该积极使用其他手段，如法律诉讼、咨询专业律师等，并对用人单位相关行为进行监督与制约。