如果三个人因劳动争议需要申请劳动仲裁，可以按照以下步骤进行：
提交申请：三人可以共同起草一份劳动仲裁申请书，并提交给当地的劳动争议仲裁委员会。申请书需要详细描述劳动争议的原因、事实和证据等，同时附上相关的证明材料，例如劳动合同、工资条、工作记录等。
缴纳费用：根据当地的规定，需要缴纳一定的申请费用，具体费用标准可以向当地的劳动争议仲裁委员会咨询。
等待受理：申请提交后，需要等待劳动争议仲裁委员会的受理。在受理期间，可以准备好相关的证据和材料，并做好出庭的准备。
出庭应诉：在受理后的庭审中，三人需要出庭应诉，并提交相关证据和辩护材料。如果需要，可以聘请专业的律师协助辩护。
接受裁决：在庭审结束后，劳动争议仲裁委员会将会做出裁决，三人需要接受裁决结果。如果对裁决结果不满意，可以根据法律规定提起上诉或申请复议。
需要注意的是，在申请劳动仲裁时，三人需要遵守相关的法律规定和程序，按照要求提交申请和证据材料，并积极参与庭审过程。同时，如果遇到问题或不确定的情况，可以咨询当地劳动争议仲裁委员会或专业律师的意见。
要推翻劳动仲裁调解书，首先需要提供充分的证据来证明调解书的不合理性或违法性。可以通过申请复议、上诉或提起行政诉讼等方式来寻求法律救济。同时，建议寻求专业律师的帮助，他们可以提供具体的法律建议和指导，帮助你制定合适的策略来推翻劳动仲裁调解书。
需要寻求法律支持和解决方法。劳动仲裁驳回意味着仲裁结果并不认同你的主张和请求，可能需要寻求法律途径来维护自己的权益。可以咨询专业的律师或法律机构来得到更具体的指导和建议。此外，也可以再次申请仲裁或者诉讼来达到解决问题的目的。
如果您认为劳动仲裁的赔偿金额写少了，您可以考虑采取以下步骤来解决问题：
1.仔细核对仲裁决定书：首先，仔细阅读和核对劳动仲裁决定书上的相关内容，确保没有遗漏或错误的情况。
2.沟通与仲裁机构：如果您发现金额确实有误，可以联系劳动仲裁委员会或相关的仲裁机构，向他们提出您的异议，并解释您认为赔偿金额应该更高的理由。提交相关证据支持您的主张。
3.寻求法律咨询：如果您对劳动仲裁决定感到不满意或认为处理不当，您可以寻求法律咨询或聘请律师来评估您的权益，并帮助您确定是否有必要提起上诉或采取其他法律行动。
4.考虑上诉或重审：如果您认为劳动仲裁决定存在严重错误或不公正，您可以根据相关法律程序，提起上诉或请求进行重审。在这种情况下，律师将能够为您提供专业建议和指导。
请注意，具体的法律程序和途径可能会因地区和国家而异。因此，建议您咨询当地的法律专业人士以获取具体指导并保护自己的合法权益。
劳动仲裁结果出来后，双方都需要遵守仲裁结果。如果仲裁结果裁定你获得了赔偿或其他形式的补偿，雇主应该按照仲裁结果的要求支付赔偿或补偿。
如果雇主不遵守仲裁结果，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径强制执行仲裁结果。如果你对仲裁结果不满意，可以在法定期限内向法院提起诉讼。
劳动仲裁 终审(劳动仲裁终审裁决)
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