申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内,劳动仲裁委应该给出答复,如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理,应该出具不予受理决定书或通知。其中,不予受理的,劳动者可以起诉到法院。
1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
劳动仲裁申请一个月才受理是正常的,因为劳动仲裁庭案件还是比较多的,而且你申请劳动仲裁后,劳动仲裁厅还要根据案件排队情况调配仲裁员和书记员及仲裁庭等,也要提前通知你提出仲裁的单位准备证据等材料。所以一般都差不多要一个月左右才受理。
劳动仲裁的审限为四十五日,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,但如果案情复杂,可以经本劳动争议仲裁委员会主任批准后延长不超过十五日。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
如果不计算递交申请材料和领取仲裁决定书的次数,一个仲裁案子去一次就可以。
目前我国劳动仲裁裁决一般是采用一裁终裁制度,所以仲裁机构进行一次仲裁后,当事人不服的,只能向法院起诉。当然这中间如果续交补充材料或询问调查除外。
表明劳动仲裁机构已经受理你的仲裁申请,但是还没有来得及安排开庭。劳动者与用人单位之间发生劳动争议纠纷,当事人向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书,请求仲裁机构依法支持自己的请求。劳动仲裁机构立后,还没有来得及让仲裁机构更改显示。
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